2022年度公司领导落实上级党委巡察整改专题组织生活会对照检查材料【优秀范文】

时间:2022-07-14 19:50:05 浏览量:

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2022年度公司领导落实上级党委巡察整改专题组织生活会对照检查材料【优秀范文】

公司领导落实上级党委巡察整改专题组织生活会对照检查材料

按照X党委巡察组关于做好巡察整改专题组织生活会通知要求,本人结合实际,通过会前自学和党支部组织的集中学习对会前材料进行了学习,按“三必谈”要求完成了谈心谈话和意见征求,认真对照巡察整改反馈问题共4个方面深刻检视和剖析存在问题,形成对照检查材料如下:

一、2021年度组织生活会整改措施落实情况

上年度组织生活会,我共查摆出4个方面8个具体问题。会后,我严格按照制定的整改措施认真进行了整改,通过强化政治学习,积极组织开展交流研讨,广泛与干部职工面对面交流学习,集中群智、凝聚优势,自身领导能力和水平得到进一步提升。通过强化遵规守纪,增强纪律观念,带头和教育职工自觉遵守国家法律法规和上级的规定制度,确保在工作生活中不触线,不越线。通过强化宗旨意识教育,激发工作热情,克服消极思维、破除应敷情绪,迎难而上,积极工作。截止目前,制定的整改措施都得到了落实,收到了一定成效,但仍需长期努力,主要体现在:

(一)自觉强化理论武装,努力提高政治站位。自觉发挥支部班子成员率先垂范的带头作用,坚持不懈推动学习***新时代中国特色社会主义思想往深里走、往心里走、往实里走。坚持在搞好自学的同时,认真落实“第一议题”和 当前隐藏内容免费查看班子集中研讨,注重在读原著、学原文、悟原理上下功夫。

(二)加强党性锻炼,筑牢理想信念根基。深刻学习领会******关于加强党的政治建设、全面从严治党一系列重要论述,牢记《党章》《条例》《准则》等有关党纪党规,带头严守党的政治纪律和政治规矩,自觉做政治上的明白人,对党忠诚的老实人。

(三)大力改进工作作风,勇于主动担当作为。面对疫情反复,协助班子迅速行动,积极作为,赴边境捐献物资,组织党员志愿服务队到社区进行志愿服务,在助力边境疫情防控中充分彰显作为。在项目攻坚中,身先士卒、率先垂范,驻扎在工地,与一线人员同吃同住,帮助解决了一线工人实际困难,并在中秋国庆期间接受X电视台采访,展示了X公司良好精神面貌。年底,X项目顺利完工,交付使用后受到X好评和点赞,后被X市政府表扬。

(四)认真履行“一岗双责”,抓实廉洁监督。以党支部组织力提升专项行动、国企改革三年行动为契机,抓实分管领域的党分廉政建设,监督好分管部门中层管理人员和关键岗位职工,定期、不定期组织谈心谈话,了解工作、思想,交换意见,对重要工作进行提醒。

二、会前准备情况

(一)学习情况。通过集中学习和自学方式,认真学习了***新时代中国特色社会主义思想、党的******精神,******相关重要讲话精神等理论知识,学习了巡视巡察相关规定和党章、条例、准则等内容。通过学习,使我深刻认识“两个确立”的决定性意义,大力弘扬伟大建党精神,坚持自我革命,进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,把思想和行动统一到党***重大决策部署上来。

(二)谈心谈话和意见先征求情况。根据《X巡察整改组织生活会方案》,按照“三必谈”原则,X月X日-X日期间,支部班子之间,班子成员与各分管部门、党员代表、职工代表进行了谈心谈话;X月X日下午召开了征求意见座谈会,通过谈心谈话、意见征求座谈会,对我本人意见建议X条,所提意见建议都在班子对照检查材料和个人对照检查材料中体现,会后将推进整改。

三、存在的问题

针对巡察反馈的4个方面8个问题,涉及本人工作和分管领域的,主动认领,认真反思,主要如下:

一是“学思践悟”做得不到位。理论学习内容不够深入,思想深度不够,在用理论指导实践、找准定位、促进提升上做得不到位,学习缺少挤劲、钻劲,距离入脑入心、真懂真信的要求存在一定差距,存在为学而学的情况,没有把握重点,突出要点;

二是落实国企三年改革行动方案不到位,《XX公司三年改革行动工作台账》中有个别涉及财务的工作支撑材料提供不够充分;

三是差旅费用报销管理不严谨、不规范。未严格按照《XX公司职工出差管理办法》执行,存在差旅费超标准报销的情况;

四是公务接待管理不够规范。还存在业务接待费超标的情况;

五是公司备用金管理不够规范。XX公司《备用金管理规定》中明确“除采购、司机、厨师等特殊岗位外,原则上不设置其他定额备用金”,但具体实施中未严格执行。

六是发挥党组织政治功能有欠缺,履“一岗双责”不到位。工作中还存在不严不细不实的现象,一些制度规定执行不严、流于形式。意识形态责任制落得不实。

七是责任压力层层递减,水没有流到头,一些职工对意识形态工作的概念不清,加强对职工的思想政治引领还不够深入,覆盖面不够广。

八是还存在好人主义思想。持续净化政治生态,整治圈子文化、好人主义方面,和颜悦色理论的多,讲狠话硬话、唱黑脸时少,全面从严治党、严肃纪律规矩还没有严到份儿上。

九是针对问题能够及时整改,但缺少制度依据,比如针对上轮巡视反馈意见中提出的“无担保管理办法、票据管理办法”的问题,XX公司对于担保在财务审批权限中有担保审批规定,但无单独的担保管理办法,发票管理办法。

十是个别问题有遗漏,比如针对上轮审计提出的“年度预算未按规定报经董事会及股东会审批”的问题,今年审计发现XX公司2021年度预算已制定并经总办会审议通过,但在报董事会及股东会审批过程中,因XX公司投资方向调整而中止推进审批,未完成整改。

四、原因剖析

(一)政治理论学习还有差距。一是对政治理论学习认识需要提升,没能做到深研细读、入脑入心、吃透精神实质。利用工作空闲和业余时间学习思考比较少,对党的最新理论成果理解把握的不够全面。二是把学习当成“软指标”,理论成果不能有效地与工作实践紧密结合,理论联系实际的能力需要进一步提升。

(二)担当作为意识还要提升。一是在贯彻落实上级部署要求时习惯于照搬照抄,敢想敢干方面还需要进一步提高。二是在创新管理思维、勇于担当作为方面主动性自觉性还不够,存在本位主义思想,面对改革任务缺乏攻坚克难的志气、创新敢试的锐气和大胆负责的勇气,距离高质量发展要求存在差距。

(三)解决问题的能力还要加强。一是在工作要求上,标准要求不够高,只停留完成层面上,没有更高标准要求,缺少对标意识,工作中一些制度问题未能解决,财务管理方面还有一些遗漏问题,导致在差旅费报销、备用金管理等还有漏洞。二是对待困难问题还有畏难情绪,主动性、积极性性还要进一步提升。

五、整改措施

(一)在持续深入学习***新时代中国特色社会主义思想上下功夫

坚持把学习***新时代中国特色社会主义思想作为终身课题,及时跟进学习******最新重要讲话和重要指示批示精神,把学习贯彻党的******精神作为当前和今后一个时期的重要政治任务,与学习******重要理论著作相结合,不断推动学习走深走实走心。全年集中学习、研讨不少于20次,自己要研讨完《***新时代中国特色社会主义思想纲要》、中国***简史等重要著作,切实把学习抓紧抓实,进一步增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,坚决拥护“两个确立”。

(二)在持续抓好整改落实上下功夫

坚决落实XXX党委巡察组反馈问题整改的部署要求,始终坚持问题导向、目标导向、结果导向,紧紧盯住巡视反馈问题整改台账,主动认领分管领域和职责对应存在的问题,对已经整改完成的任务,认真做好巩固深化工作;对差旅费报销、备用金管理等问题立即整改,并形成制度约束的长效机制,避免再次发生;对需要一段时间整改的问题,按照能快则快、打好提前量的原则,尽早取得实质性效果;对于难度比较大、需要长期整改的问题,持之以恒地抓,锲而不舍地改,确保整改任务整体推进、取得实效,确保整改问题件件有着落、事事有回音。

(三)在着眼“长久立”上下功夫

坚持标本兼治,深入剖析在体制机制上存在的漏洞,举一反三,尤其财务管理方面,进一步健全完善制度机制,马上制定完善担保管理办法、发票管理办法等制度,切实形成一系列打基础、管长远的严密管理体系,发挥制度的刚性作用,靠制度来管人管事,以制度的严格落实体现整改实效,不断推动巡察整改融入日常管理。

六、个人有关事项说明

(一)对本年度个人有关重要事项报告情况

本人及直系亲属没有投资或者参股的企业,与公司不存在关联交易;本人兼职XXX财务管理部总监至2021年8月,自2021年11月兼任XXXX公司财务总监,本人本年度未出国出境,差旅费、会议费等个人业务支出均符合业务支出规定,不存在超标准报销情况;

(二)群众反映、巡视反馈、组织约谈问题情况

没有群众举报、巡视巡察反馈、受到问责和因“四风”问题被查处、组织函询的问题或情况。

以上是我个人的对照检查发言,如有不妥之处,请各位领导、同志们批评指正,提出宝贵意见,谢谢。

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