下面是小编为大家整理的全国组织工作会议专题学习研讨会议发言集合4篇,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
全国组织工作会议专题学习研讨会议发言4篇
全国组织工作会议专题学习研讨会议发言篇1
工作会议分组讨论发言
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还要进一步夯实基础
国土资源管理要更加积极地参与宏观调控，就有必要进一步夯实基础工作，为决策提供更加科学、准确、客观的依据。
一是要建立基础数据工作队伍稳定的长效的可持续机制，对有关承担基础数据收集、整理、分析、研究的单位不要随意进行职能调整，以保持工作的连续性，避免因职能调整而带来的巨大浪费。
二是应建立重大专项与标准、规范生产挂钩机制。“十二五”期间，国土资源部将实施一批重大专项，要通过这些专项的实施形成一批标准规范，推动行业进步与发展。
三是要建立数据及时更新机制。目前，国土资源系统每年都要实施一批各类项目，部应明确有关项目结束后，应及时将项目数据特别是本底数据汇交到有关部门，以及时进行更新。
“十二五”期间，经研院承担了矿产资源综合利用项目的组织实施工作。按这一思路，经研院计划借鉴危机矿山项目的经验，先对全国8000座大矿山进行综合利用潜力调查，建立相关数据库，为部制定矿产资源综合利用的相关政策提供依据。
国家测绘局副局长王春峰——
探索提高测绘服务水平
和保障能力的新路子
“xxx”期间，测绘重大项目进展迅速，测绘事业机构更完善，数字中国建设取得重要突破，测绘科技创新和信息化建设取得系列成果，测绘公共服务不断深化，服务于国土资源管理工作的能力获得极大提高。
国家测绘局将顺应现代测绘发展的趋势和要求，进一步拓展测绘公共服务内容，以“天地图”为抓手，推进其完善和应用，建设国家地理信息公共服务平台，加快建设数字中国，大力开展地理国情监测，大力推动地理信息产业发展。同时，我们将不断拓宽服务领域，推进测绘成果和基础地理信息资源在国土资源管理工作得到广泛、深入应用;不断深化部、局合作，实现测绘与国土资源管理工作的双赢，探索为国土资源管理和经济社会发展提供更直接、更有效、更便捷的测绘保障服务的新路子。我们将充分利用先进的测绘技术和丰富的地理信息资源，更好地服务国土资源管理，极大地促进测绘与国土资源管理工作的有机衔接，为国土资源管理工作提供及时、有效的支持和保障。
山西省国土资源厅厅长李建功——
落实节约优先战略
加大执法监察力度
XX年山西省国土资源管理将以科学发展观为统领，以保障服务山西转型跨越发展为主线，突出抓好十项重点，着重夯实三个基础，着力破解“三难”，重点做好三方面工作：
一方面，落实节约优先战略，提升国土资源管理水平。在土地利用方面，倡导“以亩产论英雄”，建立完善单位土地投资强度和行业gdp产出标准，强化各级政府的节地责任和考核，引导各级政府把精力放在节约集约用地上，把工夫下在土地的二次开发利用上。在矿产资源方面，建立完善优势资源向优势企业配置的政策机制，慎重审批资源开发项目，优化矿产开发格局，提高矿业集中度和规模效益，促进循环经济发展。另一方面，加大执法监察力度，进一步健全执法监察和联合执法制度，努力构建防范在先、发现及时、制止有效、查处到位的执法监察新格局。按照国土资源部的安排部署，以“敢于碰硬，不怕得罪人”的精神，坚持日常监管与专项打击相结合，坚决遏制违法行为，严肃查处和公开曝光违法案件。此外，将以人为本，继续加强业务培训和廉政教育，扎实推进创先争优活动，加强干部队伍建设。
安徽省国土资源厅厅长张庆军——
强化“统筹能力”建设
加大差别化管理力度
贯彻落实科学发展观，加快构建保障和促进科学发展的新机制，这条主线贯穿“xxx”国土资源管理工作始终。部党组强调“统筹能力”的建设，强调统筹城乡、统筹“双保”、统筹国内国外两个市尝两种资源，强调民生保障，国土资源系统的业务管理和党建工作成效显著。国土资源管理的主线越来越明确，为我们基层工作提供了正确的导向，也使国土资源管理部门的地位大大提升。在新的经济社会发展形势和国土资源管理形势下，我为进一步加强国土资源管理工作提出几点建议：
在建设用地“增减挂钩”和农村土地整治问题上，建议严格按照国务院的要求和规定，把握住大方向，通过不断完善各项管理政策，在严格规范的前提下，坚持把农村土地综合整治这件“利国利民、功在千秋”的好事干下去。在制止土地违法方面，当前我们的执法手段和方式越来越先进，对地方政府起到了警示和震慑作用，建议在进一步明确政策界限的前提下，研究土地卫片执法的“精准打击”程度，对社会影响恶劣的违法行为加大打击力度。此外，建议国土资源部继续加大差别化管理政策的跟进力度，加大因地制宜对各省进行差别化管理和指导的工作力度。
宁夏回族自治区国土资源厅厅长刘卉——
喜见“两个好转”
顶着“两个压力”
当前，宁夏回族自治区国土资源管理工作面临的形势可以用“两个好转”和“两个压力”来概括。“十二五”已经开局，要按照徐绍史部长的要求，改革创新，善治善为，完成好“十二五”国土资源工作任务。
“两个好转”，一个是资源利用方式好转。“xxx”上半段，宁夏经济社会发展中资源粗放利用很明显，用地基本上是企业要多少给多少。现在不一样了，一律按投资强度、容积率等约束性指标和要求供应土地，矿产资源现在一律实行市场化配置，资源利用由粗放向节约集约转变的趋势越来越明显。各级政府领导头脑中经济发展要节能、节地的观念越来越强。另一个好转是国土资源系统公信力不断提高，参与宏观调控的能力在增强。这与这两年积极主动服务、严格规范管理是分不开的。
“两个压力”，一个是资源压力。XX年国土资源部追加了两次用地指标都满足不了需求。矿产资源、矿业权的市场需求也十分旺盛，宁夏作为一个煤炭资源大省，自身经济的快速发展对包括煤炭资源在内的很多资源的需求大增，资源保障和供应开始面临压力。另一个压力是政府和社会对国土资源工作做得更好、更有作为的期待给我们以压力。“十二五”时期宁夏抓住重要战略机遇期加快发展，国土资源管理和服务如果依然停留在原有的方式和水平上，将无法满足来自各方面的新要求。要变压力为动力，从更高的站位上研究应对压力的对策和存在的问题。
在全系统上下共同努力、树立新型资源观的良好氛围下，我们有信心按照徐绍史部长工作报告中的思路和部署，完成好“十二五”国土资源工作任务。
重庆市国土资源和房屋管理局
党组书记、副局长 辛世杰——
直面矛盾 寻求出路
既然矛盾回避不了，掩饰不了，实实在在地存在，我们就要坦然直面这些矛盾，查找分析原因，寻找解决问题的出路和具体办法。
要看到，当前国土资源管理面临的是发展中的矛盾，比如资源供给和需求之间的矛盾，管理方法和结果之间的矛盾，系统的工作和社会的认可之间的矛盾……最主要的，是常规的管理手段和非常规的发展态势之间的矛盾。这些年来，实际发展的现状是，国家所确定的经济发展速度，没有哪一年里不超过计划目标的。常规的管理本来就存在问题和矛盾，再加上非常规的发展态势，这种矛盾的凸显就显而易见。
怎样把这些矛盾进行梳理，从制度设计层面来解决问题?徐绍史部长提出的顶层设计、综合协调、统筹考虑是很好的解决问题的思路。国土资源管理要在总体平衡和重点支持之间找出解决矛盾的出口，精细化管理、差别化管理理念的提出，非常合乎时宜，但最关键的，是要在实际工作中把这些科学的管理理念体现出来，落到实处。
国土资源部执法监察局局长李建勤——
管理要精于“疏”善于“堵”
遏制国土资源违法违规行为，光堵是堵不住的，必须“疏”“堵”结合。作为管理者，我们要精于“疏”善于“堵”。
做好“疏”这一块，就是要千方百计节约集约用地。要点有二，一是地要节约集约着用，能用一亩的不用两亩，在加大投资强度、设置门槛这一块，精益求精;二是要找地造地，也就是要生地。地在哪里?答案是：地在脚下，但是要下力气找地——荒地、坡地、滩涂、矿山用地等，要想办法用起来。总之，在堵的同时，必须要找出路。否则，只能越堵矛盾越大，越堵压力越大。
“堵”这一块，卫片执法检查已形成成熟的体系，取得了明显的成效。XX年度卫片执法检查首次实现全覆盖，首次实施问责，XX年度卫片执法检查，则是首次把土地、矿产二合一，这也是开天辟地第一次，面临的问题将更为复杂。XX年卫片执法检查还充分利用变更调查数据，并对涉及矿产的违法行为实施相应管理部门问责，这些都意味着新的、更难的挑战，仍需要我们时刻严阵以待……
河南省地矿局局长唐全国——
高举“两面旗帜”
积极开展地质找矿工作
徐绍史部长的工作报告对“十二五”时期的工作要求很清晰。河南省地矿局将围绕两面旗帜——“358”目标和地质找矿新机制，积极开展地质找矿工作，在河南省建设中原经济区的大局中，在基础地质、矿产地质、环境地质等方面发挥应有的作用。
河南省人口过亿，资源消耗巨大，资源保障任务很重。作为河南省地质找矿四大主力军中规模最大的一支队伍，河南省地矿局的找矿任务更重。为此，河南省地矿局一方面要种好“责任田”，即保质保量完成政府下达的找矿任务，一方面要种点“自留地”，也就是经营好自有矿业权和合作矿业权——这是地勘单位实现经济跨越式发展的重头戏。近几年，我们通过和大企业合作，采劝一个集中，两个快速”的措施，即通过市场集中要素，快速实现找矿突破和资源转化，产生了很大的效益。但是，在找矿目标、机制、责任人、主力军都已确定的情况下，找矿的主战场在哪里?河南省矿业权设置密密麻麻，1651个矿业权非常分散，很难形成大的勘探区。这是实现“358”目标的一大掣肘因素。
关于“走出去”，目前，河南省地矿局在24个国家拥有矿业权，其中两个铝土矿，资源量已经达到38亿吨。特别是河南省极缺的资源，需要通过在国外找矿来予以弥补。但 “走出去”还是比较难，希望部里能够给予更多支持。
地勘单位将坚定走企业化改革之路，但地勘单位不可能摇身一变就能变成市场主体，而是既要积极又要稳妥，根据各个地勘局不同情况，找到适合自己的改革形式和操作方案。河南省地矿局已经找出了一条适合自己的路子——变改为建，先立后破，即地勘单位出资兴办企业，企业集团做起来后，再谈地勘单位的分流、改革。通过这样的方式，很快几十亿元的资产就能来。今年就可以进来20多个亿。在矿产资源需求非常旺盛的阶段，我们将抓住时机，尽量把改革往前推。
山东省国土资源厅厅长徐景颜——
创新思维要上升到制度化成果
现在的关键是要把创新思维上升到制度化成果上去，保证国土资源工作在法制的轨道上健康有序运行。这些年，巡查制度、执法队伍都建立起来了，但为什么违法用地压下去又弹回来?关键是制度上没有多少变化，没有治本之策。
改革肯定是有风险的。除了“增减挂钩”，我们还有很多没有推出来的改革，如果一露头就打回去，体制机制不可能有变化，再好的思路也很难到达行政环节，解决不了实际问题。所以，经过评估认准了的改革，方向就不能动摇，还要主动掌握话语权，营造氛围，形成合力去推动。
贵州省国土资源厅厅长朱立军——
当好地质找矿第一责任人
在省国土资源厅层面，怎么做好地质找矿第一责任人?我提出六句话的思路：准确定位，统筹协调，创新机制，打造平台，优化环境，培育主体。
省国土资源厅作为政府管理部门，首先自身要定好位，理顺关系，同时发挥综合协调能力，统筹全省地质找矿工作。新机制现在已经提出来了，那么怎么激发地勘单位的积极性、培育主体?部长、副部长都说要给地勘单位配探矿权，贵州正在这样做，而且取得了很好的成效。通过给地勘单位配探矿权，地勘单位以智力和技术找到了矿，把探矿权转让出去得到了资金。像106队一个探矿权转让得了亿元，1亿元用来壮大队伍，亿元投资组建新的矿产公司，进行矿产资源后续开发。这是很成功的例子，地勘单位壮大了实力，走上了可持续发展的路子。
黑龙江省地勘局局长徐飞鹏——
从发展角度谋划管地、管矿
大发展、快发展仍是我国的主旋律，我们还是应该从发展的角度谋划如何管地、管矿。现在，国土资源部门面临的压力是空前的，但越是在这个时候，上面腰越要撑得硬点，下面越要互相抱团。
而面临的矛盾和问题，只能通过改革创新来解决。具体来说，指标方面，不要大家一年都围着指标转，建设用地指标应该有知情选择，年度之间可以调剂。另外，要建立异地用地占补平衡新机制。像黑龙江土地多，属于欠发达地区，和上海、江浙一样要求显然不行。比如，上海的建设用地指标没有了，黑龙江可以占补平衡，但要给黑龙江补偿。补偿到位了，即使没有建工厂，保护耕地也能让大家富裕起来。国家应该有新机制，通过调剂，让建工厂能致富、种粮食也不吃亏。只有这样，才能提高保护耕地的积极性，避免全国都搞雷同建设。
四川省国土资源厅厅长宋光齐——
在总结部署中提高
过去的岁月，国民经济发展经历了种种困难，国土资源工作面临的形势既困难又复杂，还具有不确定性。但在这五年中，我们也取得了很多的成绩，这体现在国土资源事业的发展上，体现在对推进经济社会又好又快发展所起到的重大作用上。经济社会发展、人民生活质量改善，也包含了国土资源人的重大贡献，作为参与者和见证者，我们也为此感到自豪。
这次部对XX年及未来五年工作的部署，体现了两个显著特点：一是突出改革，从土地管理制度改革，到行政审批制度、征地制度、资源的市场化配置改革等，都逐项作了部署;二是关注基层，把基层在国土资源管理中的地位、作用等，作了科学定位，更加注重基层单位的建设。
今年四川省的国土资源管理工作要强调保障发展，主要依靠是从严管理、节约用地，在土地供应上下狠手。要严格执法，规范国土资源管理，同时做好地灾防治、地质找矿等工作。
山东省青岛市国土资源和房屋管理局
局长陈培新——
规范用地重在转变管理模式
青岛市从三个方面抓执行力和服务，收到很好效果。XX年我们向全市人民汇报工作，并让老百姓评议，我们局的执行力和服务在全市群众的评分中成绩优秀。青岛市国土资源和房屋管理局的具体做法：一是处级以上干部直接为企业服务，领导干部当联络员，效果很好;二是深入区市政府，主动上门了解情况，提前制止违法用地;三是对历史遗留问题进行梳理。
在转变管理方式上，例行督查的实施，标志着土地管理工作的重大转变。通过对用地过程的一步步督查，严格约束了地方政府的行为，对规范用地起到很好的效果。
云南省国土资源厅厅长和自兴——
高起点谋求新发展
去年一年来，我们的国土资源管理工作为云南省的发展提供了扎实的保障。
比如在土地整理上，虽然云南94%是山区，这几年新增耕地100来万亩。特别是后备资源的开发，仅兴滇富边这个项目就可增地23万亩，目前正在25个边境县启动。再加上盘活存量，加大力度支持，未来发展的空间还很大。过去的一年还有一个亮点，就是国土资源部门组织抗旱打井，在地方树立了国土人的形象。过去有人认为，国土资源部门只会批地。
作为矿产资源大省，去年云南省的地质找矿成果如何?去年一年，初步探明3个超大型矿，还有一些前景很好的矿。更可喜的是，我们找矿的资金渠道、法律法规的完善、资源市场配置等方面，正在理顺。现在选出12个靶区，我们拿出6亿元，几家大公司配套投入，预计投入10亿元，云南有信心3年内找到3万亿价值的矿。
欠发达地区要高起点发展。要多探矿，而采矿，要向大企业集中。
新疆维吾尔自治区政府主席助理、
自治区国土资源厅党组书记田建荣——
要为国家提供资源保障
在新疆，近几年国土资源大调查的找矿成果表现为，找到6个大资源基地：一个是阿尔金山的祁曼塔格铜铁为主的基地;第二个是罗布泊的钾盐，现在年产120万吨，正在立项扩建到年产300万吨硫酸钾基地，是我国重要钾盐供给基地;三是以东天山土屋铜矿和彩霞山铅锌矿为代表的大型有色金属供给基地;四是乌拉根铅锌矿，现在达到440万吨储量，有望过千万吨;五是阿吾勒铁矿，现在20亿吨储量;六是大型砂岩铀矿。国土资源大调查为国家提供了这些大型资源供给基地。现在这些基地雏形有了，部和自治区要进一步加大力度，加快投入，国家资金和社会资金拧在一起，尽快形成产能。
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全国组织工作会议专题学习研讨会议发言篇2
全国组织工作会议精神
贯彻新时代党的组织路线，建设忠诚干净担当的高素质干部队伍是关键。习近平总书记在全国组织工作会议上明确提出，要建立素质培养、知事识人、选拔任用、从严管理、正向激励的干部工作体系。这一重要要求，体现了我们党对新时代干部工作规律的深刻把握，是系统推进干部队伍建设，全面提高干部工作质量的重大举措。
为政之要，惟在得人。政治路线确定之后，干部就是决定的因素。落实党的十九大确定的各项任务，实现“两个一百年”奋斗目标，实现中华民族伟大复兴的中国梦，必须培养造就千千万万忠诚干净担当的高素质干部。十八大以来，我们贯彻新时期好干部标准，落实党管干部原则，强化党组织领导和把关作用，严把选人用人政治关、品行关、作风关、廉洁关，改进干部推荐考察方式，坚持“凡提四必”，坚决纠正“四唯”等取人偏向，防止干部“带病提拔”，推进干部能上能下，加强干部管理监督，选人用人状况和风气明显好转，为做好新时代干部工作积累了宝贵经验。同时，也要清醒看到，面对新使命新任务新要求，一些干部的理想信念、政治担当、干事本领、精神状态、工作作风还存在着不足和差距，迫切需要加以解决。干部健康成长涉及方方面面，干部工作是一项系统工程，要善于打好“组合拳”。着力培养忠诚干净担当的高素质干部，建立源头培养、跟踪培养、全程培养的素质培养体系，日常考核、分类考核、近距离考核的知事识人体系，以德为先、任人唯贤、人事相宜的选拔任用体系，管思想、管工作、管作风、管纪律的从严管理体系，崇尚实干、带动担当、加油鼓劲的正向激励体系，这是对党的干部工作特别是十八大以来生动实践的科学总结，是适应新时代要求加强干部队伍建设的必然选择，各级党委和组织部门要深入领会把握，切实抓好落实。
培养忠诚干净担当的高素质干部，建立健全干部工作体系，既要增强系统谋划，又要把握工作重点。教育培养突出政治素质，把提高政治觉悟、政治能力贯穿干部教育培训全过程，坚持不懈加强党性教育、政德修养、纪律建设，注重政治训练、政治历练，使干部始终在政治上站得稳、靠得住、信得过。察人识人善于抓住本质，突出政治标准，强化对政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律的深入考察，多把功夫下在平时，全方位、多角度、近距离考察了解干部，全面地历史地辩证地分析识别干部，坚决把两面人挡在门外。选拔使用坚持事业为上，事业需要什么样的人就选什么样的人，岗位缺什么样的人就配什么样的人，把合适的干部放到合适的岗位上。从严管理重在日常经常，加强对各级领导干部特别是一把手，对权力集中、资金密集、资源富集的重点部门和关键岗位干部的监督，管好关键人、管到关键处、管住关键事、管在关键时，坚持抓早抓小、防微杜渐，使咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。正向激励强化干事导向，大力发现、表彰和选拔敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出、清正廉洁的干部，对不作为慢作为的坚决调整，旗帜鲜明地为敢于担当的干部撑腰鼓劲。要对照建立健全干部工作体系的要求，联系选人用人实际，查缺漏、补短板，在重点突破中实现整体推进，在改革创新中健全完善制度。
一流之人识一流之善。培养忠诚干净担当的高素质干部，建立健全干部工作体系，组织部门和组工干部要不断提高知事识人、知人善任的专业能力、专业精神。管干部用干部的干部，要有“瞻山识璞、临川知珠”的识人慧眼，要有“劝君参透短长理，自有人才涌似云”的用人之道，要有“众里寻他千百度”的爱才之心，要有“铁肩担道义”的忠诚公道。各级组织部门和广大组工干部都应有这样的境界、格局、本领。
全国组织工作会议专题学习研讨会议发言篇3
着力打造忠诚干净担当干部队伍——组织工作会议发言材料
2019年以来，X县认真落实新时期“好干部”标准，统筹推进干部工作“五大体系”建设，努力打造忠诚干净担当干部队伍。
一、“以育为源”抓素质培养。坚持把教育培训作为建设高素质干部队伍的基础性、先导性工程，积极打造“初心学堂”“星期二讲堂”等理论学习品牌，精准化开展干部教育培训。一是高质量开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，聚焦学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想根本任务，组织广大党员干部读原著、学原文、悟原理，推动学习教育走深走实走心。创新学习载体，集中推送“微党课X讲”、《“习语”涵养初心》X期、“实干践行初心”美篇X篇，成立“马背上的小分队”等开展主题宣讲，先后组织各类教育活动XX场次XX人次，让党的创新理论进基层、入人心。二是制定了《关于进一步消减机关事业单位干部本领恐慌的实施意见》，采取在职学、组织训、挂职炼、基层干、离职教等方式，有效提升干部的能力素质。实施乡村振兴战略青年干部研修计划，选派X后青年干部赴浙江大学参加为期一个月的研修。三是紧紧围绕脱贫攻坚、生态文明、城镇建设、文化旅游、和谐稳定、干部作风六项重点，高标准举办各类专题示范培训班X期XX人次。四是大力发现培养选拔优秀年轻干部，引进急需紧缺人才等X名，引进招录各类人才XX名，选派X名年轻干部到贫困村担任第一书记和驻村帮扶工作队员，选派X名年轻干部到脱贫攻坚、信访维稳等吃劲岗位磨炼，选派X名年轻干部赴XXX区挂职锻炼，遴选XX名乡镇年轻干部到县直机关和事业单位工作。
二、“以察为先”抓知事识人。突出运用综合研判，完善干部考察考核机制，做实选好用准干部基础。一是坚持把综合分析研判作为干部工作的必备和前置环节，全方位、近距离、差异化识别干部，做到凡调整必研判。先后组织对X个乡镇、XX多个部门单位进行综合研判，提出意见XX余条，为干部调整配备提供了真实可靠的依据。二是制定完善了《科级领导班子和领导干部政绩考核办法（试行）》，聚焦重点工作，分类制定目标任务，全部量化为可评可考的具体指标。加强平时考核，适时开展重点工作督查，全面掌握干部工作情况。注重考核结果的运用，把考评结果作为干部“选、育、用、管”的重要依据。2019年有X名上年度考核结果优秀的干部得到提拔和进一步使用，有XX名因病假等原因不参加年度考核和考核不确定等次的干部未正常晋升工资等。
全国组织工作会议专题学习研讨会议发言篇4
[2021组织工作会议交流发言]2021组织工作会议
2021组织工作会议交流发言增强村级集体经济发展活力一、深化党领村办种好“增收田”2021年以来_______镇深化党领村办积极探索实践“党支部+自主经营”发展模式增强村级组织自身“造血”功能。
一是_______村集体经济产业园硕果累累。2021年x月_______村党支部收购_______亩x年树龄的_______果园创建村集体经济产业园。产业园采取“党支部+合作社+基地+贫困户”发展模式由村“两委”牵头抓生产抓管理建立健全合作社组织运行优先雇佣周边村屯贫困户入园就业全年为______________余人(次提供就业机会发放劳务工资_______多万元。产业园实现当年创建即获大丰收_______产量_______万斤收入_______万元。
二是_______村集体经济产业园_______共生。2021年x月_______村党支部通过土地流转_______亩创建村集体产业园_______x立体生态混养。产业园采取“党支部+合作社+创业致富带头人+贫困户”发展模式由创业致富带头人进行日常管理村党支部派专人参与账目管理存栏鸡______________羽、鸭
______________只、鱼______________尾形成“禽粪育鱼、鱼类
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净水、互利共生”的水域生态体系。目前产业园收入_______万元。
二、强化多元发展拓宽“增收道”一是整合使用资金发展“资金扶持型”集体经济。积极争取到中央、_______区等村集体经济发展资金共______________万元主要用于发展光伏发电项目、入股分红等全镇村集体经济实现资金投入和产业项目全覆盖确保每个村(社区集体经济收入年均达到x万元以上。
二是盘活集体资产发展“资源效益型”集体经济。挖掘“自然资源”模式_______村、_______社区等通过公益林获得收益团结村通过供水获得收益;发挥“坐地生财”模式_______村、_______x村等通过出租门面、水库等形式获得收益_______村获得征地补偿x万元。
三、“融”化后盾支持走好“增收棋”一是队伍得力增强“造血”本能。发挥后援单位“后台”作用“大村长”、驻村工作队员(第一书记和“百日攻坚工作组”凝心聚力各尽其才、各显神通化身村级集体经济发展的强力“助攻手”推动村级集体经济不断发展壮大。
二是资金助力增强“输血”功能。动员经济实力强劲后盾单位为帮扶村提供财力支持推动村集体经济发展。2021年上半年_______村后援单位市委办和_______县_______局出资_______多万元促成_______村创建了“_______亩油茶+_______亩_______果+_______亩_______x”产业基地构建村集体经济“长中短”产业
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发展布局。同时将驻村第一书记的5万元工作经费用于促进村集体经济发展壮大。
三是技术给力增强产品“潜能”。积极对接农业、林业等部门结对技术帮扶。_______县农业农村局对口帮扶_______村、_______村发挥种植、养殖技术专业特长充当“技术保姆”提高了农产品品质有效增强产品市场竞争力。
四、优化财务管理盘活“增收库”一是实行“村账镇管”模式。全镇_______个村(社区的财务全部收归镇财政所统一管理使村级资金管理形成了“自上而下”的监督机制和“自下而上”的报批机制有效提高了村级财务管理水平。
二是推行“村财村用”模式。规范村集体经济收益金使用。_______村、_______村等用于村委楼修缮、村级公共服务设施建设和河道清理等;文雅村等用于村级文体活动。目前全镇使用村级集体收益金_______万元其中在新冠肺炎疫情防控工作中使用近x万元。
三是践行“以钱生钱”模式。将村集体经济收益金再投入再开发_______村、_______村和_______村利用村集体收益金发展村集体经济产业园实现村集体经济“滚雪球”式发展。
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