下面是小编为大家整理的2023年“三会一课”研讨主题(通用6篇),供大家参考。希望对大家写作有帮助!
“三会一课”研讨主题6篇
“三会一课”研讨主题篇1
参加《省地理网络课题研讨会》的心得
11月6日到7日，我有幸参加了省地理网络课题研讨会，下面我将从几个方面谈谈自己做课题的一些体会：
一、参与网络课题研究有利于提高地理学科的教学效率
在参与课题研究过程中，我带着教学中的困惑：1、新教材虽然降低了难度，但增加了广度，提高了能力要求，可是新课程安排的时间却相对减少了，在实际教学中引导学生探索和研讨没有充足的时间，如何解决这个冲突？2、由于教材中的部分内容对基础较差的学生来说是较难的，如何使基础较差的学生也能达到模块学习的学分要求？积极同课题组其他成员开展理论学习、探讨，在不断学习、交流与探讨中、构建符合我校学生实际地理模块教学模式：整合知识的课堂教学模式。把教材中零散的、有部分重复的知识点连成线，构成面，从总体上把握教材重新整合教材，形成知识体系，这种方法不但能提纲挈领地表现知识之间的关系，而且还可以充分发挥学生的视觉记忆力和联想能力，便于将抽象、零散知识系统化、庞杂知识概要化。在这个过程中，学生的主体性得到较大的体现，学生的创新精神得到充分的体现，解决问题的能力也得到了培养。同样，教师通过整合的任务，发挥了自己的主导作用，以各种形式、多种手段帮助学生学习，进一步调动学生的学习积极性。
二、参与课题研究利于我们教师自身素质的提高，丰富教学内容。
通过这次课题研究，我受益良多，这让我填补了科研活动零的空白，在前期的准备工作上，我查阅了大量与课题相关材料，这些都极大的丰富了我的知识量，通过在实践阶段的调查问卷分析，我掌握了很多的科学数据分析方法，在整理资料过程中我阅读了一些与课题研究相关的理论专著，学到了很多科研方法。同时在课题研究过程中，对学生有了更多的了解。在科研能力提升的同时也增加了教学能力，由于课题一部分研究要在课堂实施，这无形中推动了我对教学设计的创新，再加上进行调查问卷后，我也分析了学情，这更有利我教学的针对性。
我将针对指导教师指出的意见，重新修改完善课题内容，博彩众长，参加研讨课题的评选。
“三会一课”研讨主题篇2
两学一做第三专题研讨主题
“两学一做”学习教育～指的是“学党章党规、学系列讲话～做合格党员”学习教育。开展“两学一做”学习教育～是面向全体党员深化党内教育的重要实践～是推动党内教育从“关键少数”向广大党员拓展、从集中性教育向经常性教育延伸的重要举措。下面聘才小编为大家收集整理的两学一做第三专题研讨主题。欢迎大家阅读!! OS24A4Sc
两学一做第三专题研讨主题
市政府党组成员认真学习了《中共中央组织部关于追授毛丰美同志“全国优秀共产党员”称号的决定》《中共辽宁省委关于开展向毛丰美同志学习活动的决定》《全国优秀共产党员毛丰美》《毛丰美的故事》～集中观看了纪录片《丰碑——记全国优秀共产党员毛丰美》。大家在学习研讨中表示～要学习毛丰美以忠为先、以干为要、以民为本、以廉为美的优秀品质～做党和人民满意的好党员好干部～在新一轮振兴发展中勇当先锋、多作贡献。
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要坚定信念～作对党忠诚的表率。切实增强党员意识～在思想上、政治上和行动上与以习近平为总书记的党中央保持高度一致。深入学习习近平总书记系列重要讲话精神。认真贯彻落实中央的决策部署～让中央的政策在辽阳落地生根。要攻坚克难～作实干担当的表率。坚定信心～迎难而上～紧OS24A4Sc
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锣密鼓地开展各项工作～全力以赴稳增长。多学习、多钻研～进一步增强工作能力～在全面深化改革工作中闯出新路子～不断增强发展的内生动力。
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要心系群众～作为民谋利的表率。筑牢群众至上观念～始终把群众的事情放在心坎上。畅通群众诉求渠道～广泛听取群众的愿望和呼声。从解决广大群众最关心、最直接、最现实的利益问题入手～办好民生实事～让发展成果惠及广大人民群众。要严于律己～作清正廉洁的表率。严格遵守中央八项规定和省、市委十项规定～时刻做到自重、自省、自警、自励。从严管好亲属及身边工作人员～防止他们利用自己的职务便利谋取私利。主动、真诚、自觉地接受监督～始终让权力在监督下运行～不断增强政府的公信力和执行力。
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要牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识～把弘扬毛丰美同志崇高精神转化为促进政府各项工作的强大动力～以“两学一做”学习教育的成果推动工作～为加快建设“四个辽阳”作贡献。
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两学一做第三专题研讨主题
一是学习“七一”讲话精神～学思践悟提境界。专题研讨召开之前～局党委下发专题研讨安排～组织党委成员原原本本学习了习近平总书记在庆祝中国共产党成立95周年大会的重要讲话精神～深刻领会坚持不忘初心、继续前进的“八方面要求”～深刻理解不忘初心、继续前进的重大意义～学OS24A4Sc
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用结合、指导实践～用讲话精神武装头脑～补足精神之“钙”～坚定理想信念～明确前进方向。
二是开展“三忆四查四看”～“不忘初心”找差距。局党委成员把握宗旨意识这一主线～围绕“三忆四查四看”开展专题讨论～按照“三忆”和“四查四看”要求～着力解决脱离群众的问题。“三忆”～即:一忆入党心路历程是什么;二忆入党之后立足岗位奉献了什么;三忆对照“不忘初心”差距是什么。“四查四看”～即:一查心中是否装着群众～有没有缺乏为民情怀、忽视群众呼声的问题～看宗旨观念是否牢靠;二查是否密切联系群众～有没有长期远离基层、官僚主义抬头等问题～看践行群众路线是否积极;三查是否全力服务群众～有没有对待群众缺乏耐心、服务群众纸上空谈等问题～看公仆意识是否到位;四查是否敢于担当～有没有因不为、慢为、乱为损害群众利益等问题～看先锋模范作用发挥是否充分。党委班子成员都能紧密结合自身思想、纪律、作风和工作实际～开展批评与自我批评～真正把自己摆进去～敞开心扉～深查细照～直面问题～局党委成员共查找问题12条～做到见人见事见思想。
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三是落实重点工作推进会精神～立足实际抓整改。当日～专题研讨会议上～组织党委成员认真学习了全县五项重点工作现场观摩推进会精神～深刻领会县委书记孙敬虎同志的重要精神～深刻剖析当前全县教育工作存在的问题和不足～认OS24A4Sc
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真查找自身存在的问题～结合实际制定整改措施。党委成员结合自己分管工作～对照查看立足岗位完成任务情况～分别就抓好班子队伍建设～党员队伍建设～提升教育质量～提高群众体育水平～打赢脱贫攻坚战～抓好“四位一体”基层党组织建设～加强党风廉政建设等方面畅谈思路、措施～立足当前中心工作统筹推进。
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两学一做第三专题研讨主题
“两学一做”～贵在自觉、贵在坚持、贵在实践～是党员的自我教育、自我改造和自我完善的过程。
“两学一做”需学习对象全～做到缺一不可。“两学一做”是面向全体党员的教育～是从“关键少数”向广大党员拓展的教育。对于在职党员～要立足岗位～以科学理论为指导～积极投身于改革开放、建设中国特色社会主义的伟大实践～时刻保持自重、自省、自警、自励。对于流动党员～要加强行前教育和返乡培训～重点进行党性党纪教育～党组织要加强对流动党员的联系～保证学习的时效性和有序性。对于在家党员～要认真参加党内生活～参与志愿服务活动～设岗定责～在学习和交流中提升党性修养。
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“两学一做”需学习内容全～做面面俱到到。“学党章党规、学系列讲话～做合格党员”～简简单单的十五个字～所蕴含的精神实质是丰富而无穷的。学党章～明确党员的身份、定位;学《准则》《条例》～是守规矩～懂得“有所为而OS24A4Sc
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有所不为”;学党的历史、革命先辈和先进典型～是吸收和传承党的精神;学警示教育～是汲取教训～严守为人做事的底线;学习近平总书记讲话～让党员懂得大政方针～保持清醒～发挥先锋作用;做合格党员～是让党员知行合一～强化服务意识～在锤炼中提升党性修养。
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“两学一做”需学习方式全～做到灵学活用。学习“两学一做”不是读死书～拿着学习材料背诵抄写就行了～学用结合、知行合一才是关键。人非生则知之者～一靠学～二靠用。学是基础～用是提高～学与用的统一～才是完整的学习。自学、集中学习、交流讨论、讲党课、对照批评等都是学的方式～需结合自身情况～不错过任何一种提升自己的机会。用～在学习的基础上～做好吃苦的准备～来不得半点的虚伪和勉强～用出劲来～扎扎实实做事;静下心来～仔仔细细琢磨。灵学活用～方能体现“两学一做”的价值。OS24A4Sc
“两学一做”需解决问题全～做到一丝不苟。要以“鸡蛋里挑骨头”的精神～解决党员队伍在思想、组织、作风、纪律等方面的问题。“把党的思想政治建设抓在日常、严在经常”～正所谓“千里之堤～毁于蚁穴”～任何一个小细节、小问题～都要放在心上～绝不放过～才能做到以身作则、率先垂范。
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两学一做第三专题研讨主题
近日～中共中央办公厅印发了《关于在全体党员中开展
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“学党章党规、学系列讲话～做合格党员”学习教育方案》。“两学一做”活动解决的问题是针对履行党员义务不到位产生的。那么～我们作为一名共产党员～在学习“两学一做”中应该做到学、做统一～切实按照做到～学用结合。
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勤学～深学。作为一名共产党员～对于党章～以及领导的系列讲话应该逐字逐句学习党章和系列讲话。要做到勤学～深学～全面系统地掌握新理念、新要求～以学教育引导我们党员规范言行～进一步坚定理想信念～提高党性觉悟;不能过眼云烟～只学皮毛～一问三不知～不知道其含义～成为一种形式主义。党员要做到喜欢学习,爱上学习,自觉学习,使之成为一种优良作风。学习要以问题为导向～在学习中我们必须结合岗位、结合作为一名党员的历史使命学习。
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学以致用～我们要把学到的应用于实践中。不能是党章党规学习了～但是不能以此作为规范自己言行举止的标准;系列讲话学习了～但是落实不到位。党章党规是共产党员一切言行的准则。党员干部必须按党章规定来说事、来办事。自觉担负起执行和维护政治纪律的责任～对大是大非问题要有坚定立场～对背离党性的言行要有鲜明态度～不能听之任之、臵身事外。在我们现实中～一些党员干部之所以不敢担当、不愿担当～与“怕”的心理有关。或是怕“影响团结”～不敢指出别人工作中的缺点错误～该说的不说、该做的不做～在“装糊涂”中让工作延误搁浅。虽然学了党章党规～系列OS24A4Sc
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讲话～但是不作为、不落实～这就是一些政策落实不到位～学没有用到实处的表现。
学做必须统一～正如党章中所言～纪律“是维护党的团结统一、完成党的任务的保证”。
这本身就意味着～学习党章党规～学习系列讲话是为了更好地完成任务～应用于实践。我们要在日常工作、生活中建立完善学习教育长效机制～认真学习党章党规～学习系列讲话～有针对性地解决问题。
两学一做第三专题研讨主题 OS24A4Sc
当前～全国上下正在开展“两学一做”学习教育活动～深入开展此项活动～是推动实现“十三五”良好开局和五年决战同步全面小康的必然要求。各级党组织要真正通过开展“两学一做”～加强干部和党员的理论素养～为基层党组织和广大党员指明方向～提供遵循。充分发挥党员在新农村建设中的先锋模范作用。
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笔者认为:作为基层党组织～通过“两学一做”要把合格的标尺立起来～把做人做事的底线划出来～把党员的先锋形象树起来～用行动体现信仰信念的力量。积极整顿软弱涣散几不合格党组织和党员～严肃规范党内政治生活～全面落实遵守党的各项规章制度～真正发挥基层党组织和党员的先进性作用。为此～具体要抓好“学、严、实”: OS24A4Sc
“两学一做”～基础在抓好“学”。各级党组织把“学”作为基础～以党支部为单位～制定学习计划～确定集中学习OS24A4Sc
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日～组织广大党员认真学习党章～学习廉洁自律准则、纪律处分条例等党内法规～教育督促广大党员明确基本标准、树立行为规范～自觉尊崇、坚守和维护党章党规;学习习近平总书记系列重要讲话～教育引导党员干部深刻领会系列讲话的内涵～系统掌握其中的立场观点方法～自觉做到学而知、学而信、学而行。同时～要安排领导干部、党组织书记、党务工作者和优秀党员做好讲党课准备。
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“两学一做”～关键在抓好“严”。自党的十八大之后～中共中央对党员的管理日趋完善与严格。先是重新修订党章～去年又颁布史上最严的党规党纪～甚至对领导干部摆酒席、公务用车都作出明确规定。但～农村小官巨贪现象时有发生～有的村干部利用职务便利挪用公款～有的农村有点职权的党员还扮演着着“小苍蝇”、“小蚊子”的角色～鱼肉乡里、作威作福～这些现象发生的根本原因是党员和干部心中没有对党章常规的敬畏。学习党章常规～重要的是对党员的管理严在经常、严在日常～让党章党规真正内化于心、外化于行～使小官不想腐、不敢腐、不能腐～把权力关进党章的笼子里。
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“两学一做”～重在抓好“实”。综观基层领导干部～由于直接面对群众～每日工作较为繁杂和琐碎～不能及时学习中央讲话领会精神。作为一方发展的“领头羊”和决策者～理论滞后和脱节不利于其科学施政。难免会出现单纯依靠经验和土办法盲目地进行新农村建设。为此～党员干部要读原OS24A4Sc
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文、学原著、悟原意～逐条逐句学党章党规～深刻领会习近平总书记系列讲话精神的丰富内涵和核心要义;要做到尊崇党章、遵守党规～坚定理想信念、保持对党忠诚、树立清风正气、勇于担当作为～要用习近平总书记系列重要讲话精神武装头脑～做政治上的明白人～通过开展“两学一做”教育～能够让全体党员凝心聚力～为建成全面小康社会增砖添瓦。
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“三会一课”研讨主题篇3
[研讨会主持词【三篇】]研讨会主持词开场白
同志们：按照市委统一部署，这天上午，我们主要围绕“严以修身、谋事要实”，进行专题研讨交流。
“三严三实”专题教育开展以来，在市委的领导下，市人大常委会及机关党组高度重视，精心组织，个性是各位副主任和秘书长，以身作则，率先垂范，带头认真学习，带头讲好党课，带头对照反思，有效确保了专题教育的顺利开展。总体上，我对市人大常委会及机关专题教育开展状况是满意的。
为了把专题教育不断引向深入，这次我们组织第一个专题的第一次集中研讨。会前，市人大办提前发出了书面通知，大家也都做了充分准备，期望大家在发言中，严格按照“两对照七检查”的要求，突出重点，联系实际，定位要站高，问题要讲透，措施要提实，确保研讨到达预期目的。由于时间关系，每人发言控制在8分钟以内。下方，我先作个发言：
……
下方，请肖主任发言
……
下方，请党主任发言
……
下方，请刘主任发言严以修身专题研讨会……
下方，请何主任发言
……
下方，请冯主任发言
……
下方，请王主任发言
……
下方，请郭秘书长发言
……
刚才，大家结合最近一段时间的学习体会，联系个人思想工作实际，从不一样角度就严以修身，谋事要实进行了交流发言，谈得都很深刻、很具体，很到位。下一阶段，我们要进一步增强专题教育的自觉性和主动性，持续态度不变，力度不减，要求不降，确保专题教育不走过场，取得实效。一要深入学习。学习是这次专题教育的重要资料。
要重点围绕宪法法律，围绕党章党纪，围绕 __的重要讲话，个性是关于“严以律己、做人要实”的重要论述，突出重点学，带着问题学，结合实际学，进一步深入思考，讲求实效，为第二次集中研讨做好准备。二要认真整改。专题教育要坚持问题导向，把查找问题，聚焦问题，解决问题贯穿教育始终。要坚持边学边查边改，结合教育实践活动中自我剖析和专题教育以来查找出的问题，持续整改，抓好落实，真正把严的标准和实的措施立起来，到达以上带下，层层传导的目的。三要推进工作。
专题教育最大的目的要体此刻“三个见实效”上。当前，在全面深化改革、全面依法治国的大背景下，立足我市发展实际，市人大常委会面临的任务更加繁重，职责更加重大。应对新的形势和任务，要正确处理开展专题教育与做好日常工作的关系，加快推进地方立法工作，依法行使好监督权、重大事项决定权和人事任免权，一手抓教育，一手促工作，做到两手抓、两促进。
这天的研讨到此结束，散会。
研讨会主持词【二】
各位领导、各位校长、老师们：上午好!
这天，我们在那里举办全区20XX年寒假中小学教学观摩研讨会，首先请允许我代表朔城区教师进修校全体教师给大家拜年！祝大家新年快乐！身体健康！万事如意！
虎年到来，祝大家事业如虎添翼般高歌猛进，财运如猛虎出笼般气势磅礴！
介绍研讨会议程：
一、观摩课堂教学活动
二、专家点评
三、专家讲座介绍与会专家、名师
老师们，20XX年，在区委区政府和区教育局领导和关怀下，在全区中小学大力支持用心配合下，进修校先后进行了8次大规模教师培训。而且我们从去年暑期培训开始，就确定以“案例培训为主”的工作方针，就是集一线教师作课、说课、评课于一体，透过一些典型的课例开展案例研究。采用公开示范课的形式，把个人研究和群众研究结合起来，把教学研究和理论提升结合起来。这种办法省时高效易操作，看得见，抓得着，学得来。改变了过去台上一人讲的培训模式，收到了很好的效果。
新年伊始，我们又成功举办朔城区第二届小学青年教师“课改新秀杯”课堂教学大赛。坚持“以赛代训、以训促研、研训结合、提升素质”的原则;为青年教师专业成长和进步构建展示、交流、研讨、共享的平台，又一批课改新秀脱颖而出。
这天，我们在那里举办20XX年全区中小学教学观摩研讨会，主要资料是作示范课，然后进行点评。也许我们看到的示范课不是最完美的，但透过讲课、点评，我们在坐的每个人必须有所收获。实践证明，教师亲自参与的教学案例式培训方式成效十分显著，一个案例就是一个实际情境的描述，在这个情境中，包含一个或多个疑难问题，稍加思考，就能找到某种共性的、规律性的东西。
我们举办这样的活动，就是为了进一步探讨有效教学规律，探讨课堂教学的有效性，创新教学方法，交流成功经验，培养年轻骨干教师;进一步推进我区中小学课堂教学改革，优化课堂教学策略，提高课堂教学效益。
参加这天研讨会有区直初中、小学校长、业务副校长和教导主任、学科骨干教师，还有区教育局有关人员，共计5场，参会人数达1300多人次，规模比较大，期望大家自觉遵守会场纪律，用心配合、圆满完成本次研讨活动！
多谢大家！
研讨会主持词【三】
尊敬的各位领导、各位来宾：
大家下午好!
首先感谢大家能在百忙之中，抽出时间参加“企业发展与xx支持”研讨会，这次会议得到了市、区相关部门的领导及在座企业代表的大力支持，在此向大家表示感谢。下方由我向大家介绍这天到场的领导和嘉宾：
我是xxx。在此对各位领导和嘉宾的莅临表示热烈的欢迎和衷心的感谢。
xx年是xxx，为我们在更高起点上充分发挥职能作用明确了新定位。如何发挥区域优势，促进企业发展，进一步完善xx环境，将是我们xx年的重要工作。同时，我们也想透过这次会议请各位专家对您所在的行业明年的发展规划，政策变化、经济形势给我们带给好的经验，再有也想倾听一下各位代表对我们在服务方面的意见和推荐，为今后提高服务质量和效率带给依据。
下方研讨会正式开始，有请企业代表发言。发言按照会议议程上安排的顺序。
刚才各位代表简单扼要的介绍了企业发展展望，以及明年的预测，个性是对行业的趋势的分析，为我们把握明年收入形势带给了很有价值的信息，同时对我们的工作给予肯定，也提出了期望。多谢大家。会议中间休息20分钟。
下方开会，我们进行会议的最后一项议程，请 __讲话。
首先有请xxx
下方有请xxx
最后我们有请xx讲话。
结束语
刚才市、区两级领导都做了指示，我们将按照领导的要求，不断提高服务水平，尽职尽责的做好我们的工作，真正做到xx
最后，我代表xxx的同志们向在座的领导和嘉宾表示衷心的感谢，感谢各位一年以来对我们工作的大力支持，我们将在新的一年里，努力打造优质的环境，为企业服好务，为区域发展贡献力量。xx年元旦将至，预祝大家在新的一年里工作顺利!身体健康|事事顺意!
会议到此结束，多谢大家!
内容仅供参考
“三会一课”研讨主题篇4
“三严三实”专题教育第三专题研讨会主持词
同志们：
按照部党组中心组学习和“三严三实”专题教育工作安排，今天进行中心组第十次集体学习，主要围绕“严以用权，真抓实干，实实在在谋事创业做人，树立忠诚、干净、担当的新形象”这一主题进行专题研讨。参加今天学习的有中心组成员，同时扩大到了在京单位党政主要负责同志，目的是通过专题学习，使各单位的“关键少数”树立正确的权力观，使严以用权在各单位得到贯彻落实，使“三严三实”专题教育在各单位取得实效。
今天的学习，原计划由我和孟xx、xx、xx、xx五位同志发言，主要考虑到我们几位是部履行交通运输行政管理职能的主要责任人，行政权力相对集中，对“严以用权”有一定深刻的认识和切身的体会，有利于提高专题研讨的针对性和有效性。同时，这也是部党组严格自身要求、以上率下的一种体现。正霖同志因公出差，已提交书面交流材料，下面请其他在家的党组成员发言。
下面，先请xx同志发言。
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下面，请xx同志发言。
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下面，请xx同志发言。
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同志们，刚才xx、xx、xx三位同志分别发言，结合学习和工作实际，谈思想、谈认识、谈体会，加深了大家对“严以用权”精神实质、深刻内涵和实践要求的认识和理解。讲的都很好，听了很受启发。下面，结合大家的发言，我谈几点认识体会。
习近平总书记提出的“三严三实”，立意高远、思想深邃，是对党员干部做人做事的基本要求，其中“严以用权”最为关键。如何做到严以用权？我想，必须回答好三个基本问题。
一、权力和权力为谁用的问题。关于权力是什么，古今中外历来就有不同的解释，汉语中注释为“政治上的强制力量”，是一个国家和政府在实施地区区域和行业领域的治理体系和治理能力的表现工具，也就是说权力是从属于政治并为政治服务的。我国宪法规定“中华人民共和国的一切权力属于人民”，我们领导干部手中的权力是党和人民赋予的权力，是服务人民、谋事创业的工具，不是个人享受的工具。职务就是服务，权力就是责任；
权力越大，责任也就越大。
严以用权，就是要牢记权力是党和人民赋予的，始终坚定理想信念，始终坚持全心全意为人民服务，做对党忠诚的好干部。“天下至德，莫大于忠”。绝对忠诚是我们党对党员的根本政治要求，是做好干部的基本前提。习近平同志指出：“全党同志要强化党的意识，牢记自己的第一身份是共产党员，第一职责是为党工作，做到忠诚于组织，任何时候都与党同心同德”。作为党员领导干部，必须始终把政治上忠诚融入血液、浸入骨髓，做到忠于党、忠于国家、忠于人民，为党和人民的事业不懈奋斗。
封建士大夫都说出：先天下之忧而忧，后天下之乐而乐。中国共产党人的思想觉悟应该比他们要高的多。习近平总书记反复强调：“我们的权力是党和人民赋予的，是为党和人民做事用的，只能用来为党分忧、为国干事、为民谋利”。因此，衡量一个领导干部的价值大小，并不在于其官当的有多大、位置有多高，而在于其为党分了多少忧、为国干了多少事、为民谋了多少利。
严以用权，就是要牢记权力是服务人民的，始终坚持权为民用，真抓实干，做敢于担当的好干部，任何时候都不能搞特权，不以权谋私。“人民交通为人民”，对于交通运输系统广大党员领导干部来说，坚持权为民用，就是要以“苟利国家生死以，岂因祸福避趋之”为座右铭，始终把实现好、维护好、发展好人民群众根本利益，建设群众满意交通，使人民群众有更多更好获得感作为我们一切工作的出发点和落脚点，要把人民群众的事当作自己的事，把人民群众的小事当作自己的大事，从让人民群众满意的事情做起，从人民群众不满意的问题改起，主动回应人民群众关切，努力满足人民群众对交通运输新期待。
二、权力怎么用的问题。习近平总书记强调，各级领导干部尤其要弄明白法律规定我们怎么用权，什么事能干、什么事不能干，心中高悬法律的明镜，手中紧握法律的戒尺，知晓为官做事的尺度。
严以用权，就是要坚持民主集中制，作贯彻民主集中制的模范。民主集中制，是马克思主义政党最崇高的组织原则。中国共产党就是民主集中制的倡导者、组织者、实践者，在这个方面，成也民主集中制；
受挫折也民主集中制。各级领导干部特别主要领导者，更要自觉地坚持民主集中制，把历史唯物主义原理渗透到坚持民主集中制当中去，绝不能大权独揽、独断专行。
严以用权，就是要牢记权力是受人民监督的，始终坚持依法用权，做廉洁干净的好干部。依法治国，最重要就是依法治权，必须给权力运行“划红线”、“布雷区”，让权力在安全线内运行。领导干部必须牢固树立按法定职责、法定权限、法定程序，公正公开透明地行使权力的原则理念。要做到心中有法、行必依法，以党纪国法明确自己的权力边界，规范权力运行的程序，把权力关进制度的笼子。建立权力清单制度，把社会、群众关心的重大项目的审批权、资源配置的分配权、民生事务的办理权等公开公布，把各位领导干部有哪些权力向全社会公开亮明，接受党内监督、民主监督、法律监督、舆论监督，让权力在阳光下运行。要强化执纪问责，形成震慑。坚持抓早抓小，防止小毛病演变成大问题。各级党组织要认真落实主体责任，对那些不拘小节的干部多“揪揪耳朵，扯扯袖子”。各级纪检监察部门要认真落实监督责任，严惩那些给党和人民带来损失的“有权者”，始终坚持有权就有责，失责必被罚，为交通运输营造风清气正发展环境。
严以用权，就是要敢于担当，为官有为。担当是很不容易的，既有认识问题，也有创新发展问题。在推进“四个全面”的伟大征程中，新出现的问题比解决的问题更多，但只要闯过一个坎就是一片坦途，在不断闯关中使我们的事业不断前进。乱作为违纪违法，慢作为贻误时机，不作为半点马克思主义也没有。伟大的时代为我们创造了广阔的天地，如火如荼，创业创新带动着我们不进则退，慢也是退。
三、权力怎么用好的问题。一级组织、一级政府、一个单位，凡事都在决策中，凡事都在执行中。权力用的好与不好，要经得起实践、人民、历史的检验，政绩观实际就是世界观、人生观、价值观。
严以用权，就是要坚持从实际出发，谋划事业，推进工作。从实际出发，说起来不容易，做起来更不容易。我们每个人都是在正确与错误的实践中修正着自己的言行和决策，在坚持真理、修正错误中提高我们的能力。实践也容忍我们的错误，不容忍我们不改正错误，我们应该有这样的自觉性。
同志们，9月11日，中共中央政治局举行了第二十六次集体学习，习近平总书记作了重要讲话，对党员干部践行“三严三实”提出了四点要求：要立根固本，挺起精神脊梁；
要落细落小，注重细节小事；
要修枝剪叶，自觉改造提高；
要从谏如流，自觉接受监督。习总书记的重要讲话，再次彰显了新形势下党中央从严治党的信心和决心，对于下一步继续深入开展“三严三实”专题教育具有重要指导意义。各级党组织要认真学习贯彻习总书记重要讲话精神，把“三严三实”专题教育摆到更加突出的位置上来，抓常、抓细、抓长、抓出成效。
一是认真组织好第三专题学习研讨。部机关各司局和部属各单位党组织要抓紧开展第三专题的学习研讨，部党组近期将组织相关单位召开交流研讨会，直属机关党委和人教司要积极做好督导和服务工作。
二是继续深入查摆解决“不严不实”问题。按照中央关于“三严三实”专题教育工作部署，部党组将在近期明示“不严不实”问题。部机关各司局和部属各单位党组织要按照部党组安排，在前期三个专题研讨的基础上，针对反复查摆出的“不严不实”问题，进一步厘清问题表现、找出问题原因、提出整改措施，把问题清单向上级党组织报告，并在本单位明示。
三是高质量开好民主生活会和组织生活会。要紧密联系班子和个人实际，坚持以正面典型为标杆，以反面典型为镜鉴，严肃认真开展批评和自我批评。这是第四季度专题教育工作的重点，也是整个专题教育工作能否取得实效的关键。各单位、各部门要高度重视、认真准备，部直属机关党委、人教司要精心组织、加强督导。在这之前，我将以学习贯彻习近平总书记对交通运输系列重要论述为主题，讲一次党课，为民主生活会和组织生活会打牢思想基础。
四是要把专题教育同推进交通运输改革发展稳定更加紧密地结合起来，做到两不误、两促进。现在已经进入第四季度了，距离年底还有不到三个月的时间，但是我们还有很多工作没有完成、还有很多工作需要深化，时间很紧、任务很重，大家一定要有紧迫感、责任感，再加把油、努把力，全力冲刺，确保年度各项目标任务圆满完成，把“三严三实”专题教育的成果充分展示出来，实现“十二五”完美收官。
我就讲这些，今天的学习到此结束。
“三会一课”研讨主题篇5
研讨会安排及主要议题一、会议安排
出发时间时间：1月9日上午十点统一到公司集合，十点三十分发车。
会议地点：青岛胶南市海滨12路159号204国道与西外环交界处 会议时间：1月9日下午13:00-17:00
晚上会餐、住宿，第二天上午返回，望提前做好安排。
二、主要议题
1、经营范围定位：工程监理，项目咨询，项目管理，代建，第三方检验，售后服务，其它；
2、公司监理专业定位：房屋建筑，市政公用工程，化工石油；
3、监理市场定位：市南、市北、崂山、李沧、高新区、黄岛、西海岸，周边县市（即墨、平度、莱西、胶州）；
4、监理取费定位；
5、项目投资类型：政府、学校投资，国有投资，民营地产公司；
6、业主定位：保利，和达，嘉凯城，越秀，蓝光，北科建，鲁商，北大资源，华仁，金水，银盛泰，招商地产；
7、监理投标人员配置及答辩，人证合一；
8、合同条款（罚则，工期，人员要求等）；
9、承包经营；
10、海大监理企业自身定位。
“三会一课”研讨主题篇6
精品文章《课题研讨会会议纪要》
课题研讨会
参会人员：本校课题组成员主持人：聂友明 主题：课堂渗透人文素养教育的策略和方法的探讨
目的：进一步统一思想，提高认识，明确分工，通过本节课探讨课堂教学渗透人文素养教育的着力点，课题研究的有效策略和方法。会议内容：
1、课题精神的进一步学习，进一步细化分工，传达上级课题主管部门对我课题组的要求，进一步明确课题研究方向
2、主持人对主讲课人民版八（上）第四课第三框《不为追星所累》进行自我分析：（1）、通过说课，介绍课堂教学组织和设计理念（突出人文教育思想）（2）、反思教学：可取之处（略）。存在的问题：准备不够充分，教学环节不精炼，突发事件处理不灵活；
人文教育思想渗透程度不够（表现在学生活动面不够，知识和思想的自然生成落实不够，渗透方式的进一步改进和探讨）。
3、课题组成员活动（1）、评主讲课（建议：主要从本节课教学中渗透人文素养教育的策略实施组织上进行评课分析）；
（2）、探讨课题研究策略（3）、会议小结
4、课题研究近期工作思路和方案（1）、下大周听思想品德课教师陈祥杰、新教师向郦、余强、段晓辉的讲课。（要求：授课教师要有电子和纸质的教学预案、说课稿、专题发言）。（2）、课题组组织评课，要有活动记载，资料汇编档案
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5、课题组陈述课题研究存在的困惑和困难，讨论解决方案 6、教务处指导意见
7、课题组相关负责人搞好本次研讨会的资料整理汇编。
xx年10月15日
第二篇：校招研讨会会议纪要会议纪要
会议主题：xx年秋季校招研讨会时间：xx年12月12日上午09：00地点：包河区人才市场301会议室组织方：安徽省人力资源管理协会
参会方：合肥市劳动与社会保障局就业处处长、包河区人力资源市场主任，合肥学院就业办、安徽建筑大学就业办、安徽经济管理职业学院就业办、合肥城市管理学院就业办、安徽警官职业学院就业办、安凯汽车、海底捞安徽分公司、卡旺卡合肥分公司、江淮汽车、合肥拓基物业管理有限责任公司、若干it企业、培训机构等
会议主要内容：
一、组织方汇报xx年秋季协会校园招聘会实绩
1、组织实施了校级双选会7场、系级双选会2场、系级专场宣讲会9场，共计18场；
2、xx年秋季招聘会，企业累计对协会组织的招聘会满意度为72.3%；
3、xx年秋季招聘会，入职人数/面试人数为：
2.9%，从此数据可以看出就业机会很多，学生挑选的机会也很多。
二、企业代表介绍公司情况及校园中遇到的问题
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1、报名参加校招双选会和宣讲会，会因企业资质和行业原因被拒绝；
2、双选会，来观望的的学生很多，简历投递多参加面试少；
3、专场宣讲会学生少，宣传不到位。
三、校方老师分享举办校园招聘会工作的流程
四、安凯汽车人力资源部长钱凤女士分享了一份95后大学生的数据调研报告
1、人力资源的思维要愈发开放，这是分享的时代。作为企业hr要了解95后的思想，学习，工作，创造；
2、每家企业的定位要清晰，包括对自身的定位和对招聘人群的定位；
3、95后群体中慢就业、缓就业、不就业的情况现在很多，针对这种现象，企业的特色一定要突出，要有闪光点。同时，面试流程越正规越吸引人，要有正式的面试地点（场地可分咨询区、签约区、面试区、讨论区等）。面试方式多采用结构化面试、无领导小组讨论等；
4、招聘和面试时间要迁就学生的时间，招聘的海报，多用学生感兴趣的（二次元）；
5、学生的稳定性越来越差，不可能在同一家企业做一辈子，所以企业要做好组织记忆力，每项工作整理出工作流程，让新员工能迅速上手、老员工离职也没有太大损失。
五、本次研讨会内容归纳总结
1、招聘渠道很多，校园招聘有哪些优势。①人才的第一站，可
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以大范围的甄选；
②可以和学生直接面谈，零距离接触，比其他形式相比招聘环节少，成本较低；
③适合专业性强的岗位，特别是理工科的岗位；
④大批量招人的重要渠道；
⑤学生相对单纯，更有培养潜力；
⑥校招能展现企业品牌，扩大企业在学生群体中的影响力。
2、针对学生的慢就业、缓就业、不就业以及盲从企业该如何处理。解决办法：
①制定年度校园招聘计划，时间节点为每年9月份-11月份（黄金抢人期、主要招聘对象为早就业的学生）、春季3月份左右（主要招聘对象为考研希望不大、学校开始安排实习等慢就业的学生）、春季6月份之前（主要招聘对象为实习工作不理想、第一次跳槽的学生）；
至于不就业的学生，不用关注；
②考研的学生目前占高校生60%左右，对于企业来说，秋季校招重心放在专科学校，春季校招重心放在本科院校；
③高校可以单独或者联合其他单位多开展就业相关活动，让学生多走进企业，了解社会和职场情况；
3、双歧视现象，如何化解。
解决办法：
歧视的原因是不对等，双方持有的资源不对等，不能引起对方的兴趣和关注。
①被歧视一方要整理突出自己的亮点和实力，了解对方的兴趣
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点，设法迎合和改善，也可以在某一方面进行匹配度的合作；
②寻找相匹配的合作单位，避免一味的灯塔式合作；
③壮大自身发展才是最根本的解决办法。
4、高校生需要无领导小组讨论和标准化面试的尝试机会 解决办法：
①高校可以与合作企业、人社部门的就业管理中心以及人力资源协会发出邀请，委托进行模拟面试和培训（短期的，可以公益性的）；
②高校可以与相关机构合作，系统化设计出就业辅导课程并进行实施（需要费用）；
③通过人社局和单位联系，安排老师到企业进行相关内容的实操培训，然后再向学生传授（可以公益性）。
xx年12月15日
第三篇：油料购销研讨会会议纪要贵州省铜仁至大龙高速t6合同段项目经理部
会议纪要
t6纪要（xx）005号
会议时间：xx年09月13日20：00会议地点：t6合同段项目经理部主持人：杨廷军参会人员：见会议签到表会议记录：杨方方
关于油品购销框架合同研讨会
xx年09月13日在项目副经理杨廷军、项目副经理兼书记徐庆岩和项目总工王琨的组织下、召开本次研讨会，形成纪要如下：
项目副经理杨廷军、项目副经理兼书记徐庆岩和项目总工王琨首
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先总结出各工区桥队目前出现的一些问题：
一、随着各工区桥队大型施工机械、施工车辆的陆续进场，目前各工区油料均已经基本消耗殆尽。
二、由于还没有签署相关统一采购合同，各工区桥队都自行少量的采购油料，由此产生很多问题：因为每次采购量小，油料成本加上运输消耗过高，导致油料成本过高，油料品质也难以保证，各工区桥队经济压力非常大。这些原因也导致工区更加不敢大量采购油料，从而导致陷入一个恶性循环。
三、由于没有采购合同的制约，因油料品质引发的机械故障也得不到解决。
随后大家认真的听取了各工区桥队负责人反映的问题后，一致认为油料问题是当前必须尽快解决的重大问题，各工区桥队工作要想顺利开展，货源充足、高质量的油料供应必不可少，机料科长杨方方也表示：自己已经找到了几个比较有实力的油料供应商，现在就把框架合同拿来大家研究。
项目副经理杨廷军、项目副经理兼书记徐庆岩和项目总工王琨、各科室负责人及各工区负责人经过，对各供应商提出的价格售后服务货款支付方式等问题认真研究、反复对比。决定油料供应商为毛鹏仁，理由如下：
一、毛鹏仁提供的框架合同符合合同法规定。
二、到场油料价格略低于当前市场价。
三、货款支付周期为两个月。
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最后项目副经理杨廷军要求机料科长杨方方、项目副经理兼书记徐庆岩和项目总工王琨要在三个工作日内与毛鹏仁签署相关购销合同，早日解决各工区的油料供应问题，也要求各工区桥队负责人积极准备相关事宜，争取油料一到赶紧进入全面施工。
t6合同段项目经理部 xx年9月13日
第四篇：人才招聘研讨会会议纪要人才招聘研讨会会议纪要 人才招聘研讨会会议纪要 （有删节）
……（每人的自我介绍）
a：现在我们看人力资源的文章，有很多都是搬迁的。我把咨询业分成几个阶段：第一个阶段是xx年到xx年以前，在这一阶段是一个概念阶段，只要你能够提出一个比较新颖的概念，就会风靡全球。当时，我们在推广《a管理模式》的时候，对主讲人的学历要求不讲究。刘光起老师我是很佩服的，他讲的一些东西，很实用，能够改变你生活，大家都很愿意掏钱，而对主讲人的背景不关心。第二阶段是xx年到现在，主要是教授作为主讲人。大家非北大、清华的不听，不是教授、博士讲的我不去。
其实，我们在工作中都知道，讲原理是很容易的，而真正要在实际工作中操作是很难的，因为有很多细节要去做，要考虑。所以，我们组建了这个俱乐部，搭起这个平台，大家相互的交流沟通，我们也借助这个平台相互的学习。我认为现在一些班里去学习，太理性化了，
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我认为人力资源可以概括为六个字——“激情、活力、责任”，企业设立人力资源部就是想调动大家的工作积极性，这是激情;第二是活力，主要表现在日常的工作中;第三是责任。我们要把这些贯彻下去，首先，我们自己应该提高，然后我们才能把它用于工作中去。我信作为主办单位，从自身的角度来说，也是受益不浅的，我们到国腾去，到博美等，我们学到什么呢，我们在开发人力资源信息系统的过程有很多细节方面的要考虑到企业的具体情况，根据不同的类型的企业而什么不同。如果做一个市场调研项目的话，可能要花几万块钱，如果借助这个平台的也可以实现这一目
的，我想大家在这里一起相到的讨论工作遇到的问题，对自己也是一个帮助和提高。
以前我有一个朋友到一家外资企业去应聘一个非常高的职位，简历写了很多，从业经验也比较丰富，招聘的人说这次我请客，你把你的朋友都请来，我们相到的沟通一下。这是一个招中高级人才的非常好的办法。你说你非常丰富的知识，丰富的从业经验，你一定有一圈子的朋友和相应的阅历。当时我就被邀请去，首先你介绍一下你的朋友，看是不是上档次，有丰富的从业经验，其实这就是一个面试的过程。后来，他说现在的老板太历害，以前写简历都管用，现在不行了。我觉得我们现在的招聘工作还过于的简单，你把你的简历拿来看一下，还可以，试用期三个月，其实试有期三个月有很大的风险，一般的人员而风险不大，但对于中高级人员来说，风险是相当大的，三个月中你的能力和你所说是否相符，有的人就样文君
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酒一样需要慢慢的品味，有的给“三把火”，这些都是比较大的难题，我们如何来解决。下面从杨春燕开始。
b。我以前是做工程，半路出家做人力资源，也没有系统的学习过，只是自己摸索的。对于招聘呀，我认为首先应该真诚、平等对待每一位，面试者一般都很紧张，要给他一个宽松的环境，给他拉家常似的，自然的面对这个事情，这种方式来了解他的能力。
a。我这里有一个问题，我觉得广告人才很异类，要发现他们的特殊的能力，你会用什么特殊的方法来招聘。
b。也有你说的那种异类，但是很少，一般情况下，我们都会问他有什么作品，有什么成功的经验，根据他所说时行调查以及现场做一些实际的操作，就这样子。
第五篇：xx年研讨会会议纪要xx年2月26日部门研讨会议纪要 会议主题：xx年以售量为核心品牌商城如何实现自己自足会议日期：xx年2月26日下午会议时间：14：00--17：40会议地点：十楼会议室出席人员全体员工缺席人员：出席领导：会议主持：会议记录：
抄送：总裁办曾豪东、尹静会议纪要内容：
2月26日下午2点，品牌商城召开了以售量为核心品牌商城如何实现自己自足的研讨会。会议由品牌商城曾理主管主持。
会上深刻学习了董事长在员工大会上重要讲话公司正在走集团化经营，关于品牌商城在咱们模式闭环系统中的角色和重要作用，为我们18的工作方向已经指明了方向。下午董事长在会上对于我们的组织架构、如何量化考核、产品打造等重要工作做了切实的指导。李
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松涛总将具体要落实的事情做了梳理，也做了相应的安排和部署。xx年一销量为核心，产品、推广市场拓展、团队建设、项目落地这四个方面，产品方面重点打造一两款刚需产品，推广市场的开发和拓展重点在于人员搭配。团队建设方面对今年另辟蹊径用新的思路来经营品牌上城，自己创业身份站在公司如何运营的立场具体怎么做。项目方面关于校园计划如何操作，盈利点、需求点、切入点这些落实细节。会上各分管领导深刻讨论发言，李松涛总幽默点评精辟总结耐心解疑，员工也纷纷响应发言群策群力形成以下意见：
1、董事长在会上将集团化运营的前景和未来再次激情分享，强调品牌商城品牌和质量是我们自营的底线必须要坚持，宣传推广有我们来决定。重点打造主推的产品必须有分才能购买，并表示将百年基业德泰堂自主研发的健康养身系列产品作为我们主推产品之一。德泰堂一直致力于生命科学研究至今收藏50万经典藏书，寻遍各地名医中药配方匠心专研、取材用料必须采用上好中药材，自主研发的健康养身食品（1.2.3.4号）。在历经数万人长达两年的亲身体验反馈，强身、固本、健康、养身效果显著。含片咀嚼口感更佳，规避了传统养生食品味难闻、口感差、难吞咽等等不好的体验，深受体验者喜爱和认可。如果我们能把自己的产品想办法卖出去，才能体现和发挥品牌商城在咱们整个闭环系统中重要的角色和作用。要求我们现在的情形下工作要勇于承担考核量化，大胆创新充分利用我们激励、竞争、奖惩机制发挥团队和个人的主观能动性实现自给自足。
2、针对定制产品（面膜、定制包、抽纸）没有销量的问题。定
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制产品标准定制流程：从定什么产品、定多少量、定制产售卖价格，应该根据市场刚需提前公开讨论，并拟定好盈利目标、营销方案、推广活动、费用预算、时间节点以及负责人和跟进的经办人。（产品、价格、是很敏感的市场信息只有市场一线的人才最有发言权，这样定制的产品才有市场。）
3自营第三方发货的产品在商品质量方面监控，把条款明确到合同上，样品管理机制制定，招商部草拟，运营配合定稿由库管执行。需要续签的供应商签约事宜沟通，保证售后服务降低风险。
4、商城优势方面，关于网购也赠送福分和福豆福元混合支付问题。首先咱们产品成本决定价格没有优势，其次app购物体验也没有明显优势而且需要优化，我们的优势在于模式。价格没有优势我们可以从服务配送时效入手，app如何让他简单化，优化app把需求拟成文字汇总到亢超处对接技术部。模式的优势在于赠送福分和混合支付，赠送能否恢复。混合支付有法律风险合法合规的赠送利用模式设计营销方案。
5、从运营方向现在进口产品市场很好源自于国民生活水平的提高，消费无论是线上还是线下归根结底是消费者买到自己想要的东西，那么消费者选择在哪里消费是关键。例如：选择淘宝是因为便宜；
选择京东是因为京东自营打的是信誉和质量的保证；
例如：其实拼多多售后服务非常差，但依然有忠实的买家因为一个拼
一个多
而且他的产品并不多。那么客户选择我们的理由是什么。那么我
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们的亮点是什么。比如：打造一个特产商城也是特点，针对现在进口产品的市场成立一个海外直采的公司专注进口产品也可以，商城的亮点定位也是顾客对我们的定位。
6、关于财务走oa流程数据尽量准确一些，需要的oa流程需求可以拟好向总裁办申请开通。手工结算、调价等问题运营招商相互配合做一个调价标准流程，落实人：亢超。针对我们价格高替他人做嫁衣，由于我们选择一件代发的合作方式规避勒风险不囤货价格确实没法特别是
一、二线品牌。
7、校园计划项目落实，细节应该从市场空间调研学生实际消费情况和不同的学校用不同的产品引流精准定位，根据需求来形成完整的执行方案，大家一致认为校园计划只能作为我们粉丝和销量的增长点，不足以成为突破点，根据前期的调查校园的推广各大电商花样层出不穷，我们要进军学校如何利用我们模式独树一帜不能做无用功。接下来的工作：选定目标高效、调研分析具体切实的需求、选择合适的时机噱头（开学季、春游风等）、确定引流产品、制定价格体系、推广渠道和模式活动方案。
8、团队建设方面，确定学习培训的课题：运营是什么、如何品牌孵化、客户服务、谈判技巧、swort分析、5w1h工作方式。每个人关于工作和创业的理想状态：钱多事少没压力，团队和谐有业绩，能量爆棚有战斗力。实际上：付出和收获成正比，一个团队积极的氛围是靠大家的努力，我们福天下工资有人发，项目有人支持。我们一年
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的成本300万，即使我们没有盈利依然有人愿意支持我们，这是最大保证和幸运。因为创业是艰难的很多创业的人正面临资金断掉发不起工资处境，怎么把这里当做自己的公司来运营。团队内部的配合沟通确定每周至少开一次沟通会汇报追踪。
9、人事管理方面，梳理架构明确责权逐级汇报、传达，尽量避免下属越级汇报、上级越权干涉、平级职责不明。完善培训体系提高企业整体的素质形象，加强员工企业文化、团队精神的分享学习，注重培养中层管理干部的管理水平：执行力、管理格局、岗位责权、容人担当等。中层是一个企业的营盘，有着中流砥柱的作用。俗话说：“铁打的营盘流水的兵”。进一步落实谁是经办的人，谁是负责的人，谁是授权人。避免员工、干部怕做事、怕担责，造成优秀人才的流失，企业无可用之人如何做大。举例：
企业a员工（执行层）认真负责，激情洋溢；
干部（管理层）发挥长处，拼命创收益。老板（决策层）转身悠闲喝茶去，方案、文件只签名。没事就拉着干部喝茶去，企业啥样心中门儿清，决策起来更容易。
企业b员工（执行层）懒撒没激情；
干部（管理层）杂事繁多常挨批工作起来没干劲；
老板（决策层）事无巨细、累的半死寸步不离、焦急无力。
10、年后优惠券兑换由于数量兑换的金额非常大，手工统计核对难免出错并且工程庞大，希望可以通过在商城单开一个窗口由会员自己兑换自动扣减优惠券，我们负责发货沟通和物流信息更新，需要与
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技术部进一步对接李松涛总负责落实。
内容仅供参考
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