篇一：幼儿园巡诊巡查制度
领导任职述职报告五篇
领导任职述职报告范文文档一
尊敬的领导、同事们：
大家好!根据组织分工，20__年我主要分管企业集体资产、后勤服务、企业管理、管理创新、标准化建设及医疗保健等工作。一年来，在企业的正确领导下，在企业党政主要领导的大力支持下，在班子成员与关于部门的密切配合下，我立足本职，主动作为，圆满完成了各项工作任务。下面我就一年来的履职情况及自身廉政建设情况汇报如下：
一.20__年工作开展情况
(一)集体企业经营指标完成情况。1-XX月份，企业本部集体企业实现总收入__亿元，完成全年预算指标__亿元的__%，比去年同期增长__%;实现净利润__万元，完成全年预算指标的__%，同比增长__%;其它各项经营指标均完成序时进度要求。
(二)重视实效，集体产业单位规范管理水平不断提升。牢牢把握集体企业定位，紧紧围绕“服务主业、，保证集体资产保值增值，维护队伍稳定”三大任务要求，重点做好了以下工作：
首先是坚持稳妥推进改革。全面开展集体企业岗位职级序列设臵工作，统筹兼顾改革推进力度和员工承受程度，增加政策宣贯、解释力度，严格规范机构设臵、明确岗位性质、明晰职责分工，建立健全配套规章管理制度，努力构建管理层次精简、组织机构精干的生产经营管理体系，目前已有4家企业完成岗位职级序列设臵工作，3家企业正在实施中。
第二是坚持加强风险管控。加强预算指标过程跟踪，严格按季开展经济活动分析，收集汇总集体企业销售合同签订情况，跟踪、分析异动现象，保证经营过程可控、在控，防范经营风险。
第三是坚持加强工作落实。按照、企业部署要求，组织开展了集体企业清产核资工作，全面清查集体企业固定资产、资金、库存和债权债务等资产状况，落实清查结果会计事务所审核制度，保证了清产核资工作按时完成，共计清查资产__亿元，清查__资产x亿元。
第四是坚持规范管理。认真落实国、企业各项文件、制度要求，以企业《集体产业单位制度框架体系》为依据，加强制度的宣贯和执行落实，切实规范企业经营管理、财务控制、安全生产、用工管理、资产管理、薪酬管理、车辆管理、投融资管理等工作，不断提升集体企业依法治企、依章管理、依规办事的水平。
第五是坚持提升创效水平。充分利用集体企业施工、制造、设计、服务等资源优势，以提升经济效益为中心，优化产品质量、提升服务水平，实现了设计企业资质升级，铸造了多个施工项目精品工程，提升了制造业生产技术水平，集体企业的市场竞争力和创效力得到不断加强。
(三)稳妥规范，主多分开工作按期完成。贯彻落实国、企业主多分开工作要求，严格审计评估程序，严密部署工作方案，倒排工作进度，稳妥完成关于资产臵换、房产处臵、投资清理、债权债务清理等工作，稳妥推进职工股权清退，平稳开展人员安臵工作，保证了我企业市、县企业层面主多分开工作务期必成。加快汉邦集团企业清算注销步伐，成立了清算注销领导小组，发布了清算注销公告，开展了集团企业债权债务清理等工作，目前，注销工作已近尾声。开展主多分开工作回头看，组织本部及县企业全面自查自纠，重点把握“合规性、一致性、程序性、完整性”原则，从多经企业处臵、职工股权清退、人员分流安臵等方面逐家逐项进行核查，加强整改落实，保证主多分开工作经得起历史检验。
(四)优化服务，后勤管理及医疗保障工作扎实开展。提升后勤服务水平，开展了创建“健康食堂”活动，举办了年度后勤系统烹饪技能竞赛，加强了外委物业服务项目质量管控，及时根据季节变换开展了房屋及附属设施维修、制冷制热供应、场院绿化等工作。完成了企业本部大楼改造办公场所搬迁工作，统筹协调房屋、车辆、员工用餐等事宜，保证了在办公大楼改造期间，为广大员工提供方便周到的服务。加强车辆和行车安全管理，开展了公务车辆专项治理、gps管理等工作，加强驾驶员队伍管理和培训，提升驾驶人员技能，坚决杜绝酒后驾车和公车私用等问题的发生，保证了行车安全。扎实开展健康咨询、医疗保健、公共卫生防疫等工作，实现了内42家我企业__名员工体检结果动态跟踪，完成了团体健康分析报告，开展了健康短信、健康咨询热线电话等活动，实施了生产一线职工健康巡诊服务，截至XX月底，共计完成39家市、县我企业在职、离退休、部分农电工共__x名员工的体检工作。
(五)创新管理，企业管理创新及标准化建设成果丰硕。全面部署开展管理提升活动，加强组织领导，努力实现全方位、全过程的管理提升。落实企业《标准体系运行工作实施意见》，以服务“三集五大”体系建设为目标，推进标准化体系落地，加强标准化知识培训和考核工作，企业标准化知识竞赛代表队获得企业标准化知识竞赛团体第二名的好成绩。以群众性技术创新活动为抓手，构建管理创新学习交流平台，开展管理创新过程控制和跟踪，不断推动员工思维创新、管理创新、技术创新，企业__小组、课题调研、科技创新等活动成果丰硕，先后获得企业、中质协、中国水电质协、质协颁发的创新成果奖近30个，50名同志获质量管理小组活动诊断师资格。
二.廉政建设情况
(一)加强履职，认真落实“一岗双责”要求。
首先是严格落实“三重一大”事项关于制度要求。不断健全集体产业经营决策程序和集体企业法人治理结构，保证了企业资产处臵和经营决策程序依法合规。
第二是抓紧抓实分管工作范围内的反腐倡廉工作。高度关注集体企业廉政建设的危险源点，增加对集体企业人、财、物管理的监控力度，推进了集体产业单位廉政风险防控机制建设，开展了集体企业党风廉政建设调研，加强了重点岗位人员廉政情况排查，不断提升集体企业廉政建设水平。
第三是扎实开展廉政教育。开展了分管部门主要负责人集体廉政谈话，召开了集体产业单位廉政工作推进会议，落实了重点岗位人员廉政承诺活动，加强廉政学习和警示教育，平时常念“紧箍咒”，早打“预防针”，逢会必讲、必谈廉政要求，营造了干事干净的不错氛围。
(二)严以律己，严格各项规章制度执行。认真遵守《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》等规章制度，做到不该拿的不拿、不该做的不做、不该去的地方不去，时刻警示自身，清清白白从政，堂堂正正做人，干干净净做事。珍视和正确行使党和人民赋予的权力，加强宗旨意识，把心思用在工作上，用在干事业上。主动、自觉地接受组织和群众的监督，始终把各级组织和人民群众的监督作为对自身的严格要求。
(三)主动学习，不断提升廉洁从业水平。认真学习关于廉政建设的规章制度和文件精神，积极参加企业组织的各项反腐倡廉学习教育、警示教育等活动，撰写反腐倡廉心得体会，不断加强抵御各种腐朽思想和生活方式侵蚀的免疫力。
(四)从严要求自身的家属、子女和身边工作人员，自觉维护党在人民群众中的形象，努力做到廉洁奉公，忠于职守。家属和身边工作人员没有发生违规违纪行为。
回顾一年来的工作，虽然取得了一些成绩，但也存在着一些不足，如政治理论学习的吸收和领悟有待深化、工作创新水平还需进一步提升等。在今后的工作中，我将坚持以党的十九大精神为指导，不断加以改善，争取为党的事业、企业发展做出更多更大的贡献。
此致
敬礼!领导任职述职报告范文文档二
这一年，我镇安全生产工作在县委、县政府的正确领导下，在县安委会的大力支持和指导下，镇党政班子坚持以党的十九大精神和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实省、市、县关于安全生产工作的要求，严格落实各项安全生产工作措施，扎实开展各类安全生产专项整治行动，全力消除安全事故隐患，有效遏制了各类安全事故的发生。一年来全镇未发生重特大安全事故和交通事故，各类事故、道
路交通、火灾事故死亡人数和一般以上事故起数控制在县下达的指标内。现将我镇20__年安全生产工作情况报告如下：
一.主要做法及成效
(一)加强组织领导，夯实安全生产工作基础
镇委、镇政府重视安全生产、消防安全和道路交通安全工作，加强领导，精心组织，做到了“三个到位”。
首先是领导到位。坚持每季度召开一次安全生产例会和预防道路交通事故联席工作会议，会议由镇长或分管领导主持，听取各职能部门汇报开展安全生产工作情况，分析全镇安全生产形势，研究部署安全生产和道路交通安全工作。
每逢节日和重大活动前，镇党政班子成员都亲自带队到各生产经营单位检查安全生产工作，督促生产经营单位落实安全措施。
第二是人员到位。镇委、镇政府设立了镇安全生产监督管理所，办公室配备工作人员4人，实行独立办公，做到了安全生产、消防安全、道路交通安全各项工作均有具体的人员负责。而且，在各个专项整治工作中成立相应机构，组长均由镇长担任，副组长由分管领导担任，成员由各关于单位负责人组成，切实加强对每项整治工作的组织领导。
第三是经费到位。我镇每年都安排一定的经费用于开展安全生产、消防安全和交通安全工作，一年来共投入经费__万多元用于聘请专职消防队员及购买消防装备、购置办公设备、印发宣传资料、举办培训班、开展安全生产检查行动等，有效地保障了各项工作的正常开展。全镇上下形成了安全生产工作主要领导亲自抓、负总责，分管领导具体抓，各职能部门协调配合的工作局面，为安全生产工作顺利开展提供了强有力的组织保障。
(二)落实工作责任，建立健全长效监管机制
首先是落实责任。我镇认真落实安全生产工作“一岗双责”制度，由镇长负总责，分管领导为直接责任人，各单位负责人为本单位第一责任人，在履行本职工作的同时，切实把安全生产工作摆上重要议事议程，形成层层落实，责任到人的格局。每年镇政府都与各村(居)委会、各企业签订了各类安全生产责任书，进一步落实了各村(居)委会、各企业的安全生产责任，形成了层层抓落实的工作责任机制。我们要求企业与车间、班组层层签订责任书，把安全生产责任分解落实到各个具体部位。年终，镇政府将各村(居)委会、各单位落实安全生产工作情况纳入考核，并作为一项长效机制来抓。
第二是明确任务。为保证安全生产顺利开展，每次整治行动，我们都结合本镇实际，制定具体的工作方案，进一步明确了各关于单位的工作任务和职责，使安全
生产工作有条不紊地开展。第三是健全制度。建立健全安全生产例会制度、联合整治制度、督查巡查制度、交通事故预防工作联席会议制度等一系列工作制度，实行以制度管人、管事，全镇安全生产、消防安全和交通安全工作形成了一级抓一级，层层抓落实的不错工作局面。
(三)加强宣传教育，不断提升全民安全意识
我们把宣传工作作为提升全民安全意识的主要手段，督促关于部门深入开展安全知识宣传活动。
首先是抓好经常性宣传。紧紧围绕党的群众路线活动，开展“安全生产月”、“11.9消防安全月”、“交通安全宣传月”活动，通过悬挂横幅、制作宣传栏、印发宣传资料等形式广泛宣传。据统计，一年来，我镇在主要路口悬挂安全生产宣传横幅30多条，张帖小标语300多条，发放《安全生产法》、《安全生产事故条例》、安全生产明信片、火灾逃生宣传画册等宣传资料1000多份。
第二是边检查，边宣传。我们结合每个专项检查整治行动，组织人员到各厂矿企业边检查、边宣传，面对面向业主宣传安全生产知识，提升业主安全意识。
第三是抓好安全知识培训。每年，我们都举办多期安全生产培训班，邀请上级领导、专家进行授课，讲解安全生产、消防安全和交通安全知识，加强群众应对安全生产事故的能力。
通过一系列的宣传活动，使安全生产、消防安全和道路交通安全知识普及千家万户，在全镇上下形成了人人讲安全，处处关注安全的浓厚氛围。
(四)加强排查整治，全力消除安全事故隐患
我镇的安全生产、消防安全和道路交通安全工作，以排查和整治安全隐患为主，着力抓好各类生产经营单位的督促检查，对责令整改的单位实行重点跟踪。
首先是加强节前安全检查
我们坚持一手抓源头控制，一手抓隐患整治，严格落实安全监管措施，在“五一”、“国庆”、“元旦”、“春节”等节假日和党的“十八大”期间开展常规性检查，以旅游景点、烟花爆仗、危险化学品、道路、建筑工地、“三小”场所、学校(幼儿园)等行业(领域)为重点，全方位开展安全检查，重点检查各行业安全责任制落实情况，事故防范措施落实情况等。
第二是开展专项整治行动
一年来，我镇按照市、县的工作部署，组织开展了安全生产标准化创建活动，以及开展“清剿火患”战役、“百日安全大行动”、“网格化”、“打非治违”和治理“三超一疲劳”等专项整治行动，取得了明显成效，有效遏制各类安全事故的发生。
第三是狠抓整改措施落实
在检查过程中，凡发现存在安全隐患的，能在现场立即整改好的，我们要求业主立即整改。凡是已通知限期整改的单位，我们都有专人负责跟踪落实，逾期未整改完毕的责令其停产停业，直至整改完毕才可继续生产经营。据统计，一年来全镇共出动检查人员__x多人次，检查单位__x多家次，共排查出安全事故隐患__处，全部落实整改。通过开展排查整治行动，有效遏制安全事故的发生，为我镇经济社会发展营造了不错的安全环境。
(五)加强日常监管，不断提升安全生产监管水平
在深入开展各项专项整治的基础上，我们还重视加强日常监管，督促关于职能单位加强对本单位涉及的领域、行业进行监管，明确了各职能部门的监管责任。各监管部门既做到各负其责，又做到互相配合，形成齐抓共管的工作格局。如，在工商部门年审工作中，各生产经营单位必须经我镇安全监管所审核通过安全生产合格方可进行年审。同时，我们联合工商、派出所、规划建设等关于部门定期对全镇所有“三小”场所进行排查摸底，登记造册并将信息录入电脑，加强对“三小”场所的监督管理。
(六)健全应急体系，不断提升应急救援能力
首先是健全应急机制
为了做到防患于未然，每年我镇重新制定了安全事故应急处置预案、道路交通安全事故应急处置预案等几个安全事故处置预案，进一步健全了快速反应机制，保证万一发生安全事故时做到有章可循、临危不乱，及时组织力量进行抢险救援和妥善处置。而且，部分村(居)委会、企业、经营单位也相应制定了符合自身实际的应急预案。同时，我镇成立了以党委书记为组长的事故应急指挥部，组建了森林防火队、防汛抢险队、专(兼)职消防队等各类应急救援队伍，并要求生产经营单位建立应急救援队。全镇形成了“统一领导、综合协调、分级负责、属地管理”为主的应急管理体系。
第二是加强应急演练
一年来，我镇共组__和__中学等关于单位举行了多次消防安全演练，一些单位和企业也主动组织应急救援演练，大大提升了广大干部职工、学生和相关从业人员的防火意识、安全生产意识、应急防范意识和应急处理能力。
第三是落实值班制度
在“春节”、“五一”、“国庆”等重大节日期间，我们均要求各关于职能部门实行24小时值班制度，保证通讯工具24小时畅通，保证一旦发生安全事故时能做到快速反应，及时向镇政府和关于部门报告，并采取措施做好事故处置工作。
二.存在问题及今后打算
我镇安全生产、消防安全和交通安全工作取得了一定成效，全镇未发生重特大安全生产事故和交通安全事故，有力地保障了人民生命和财产安全，全镇经济社会各项事业保持快速、健康、稳定发展。但我们深知，我镇的安全生产形势还比较严峻，主体责任还需进一步落实，监管的难度比较大，与上级的要求还有一定差距。
接下来，我镇将继续加强组织领导，增加安全生产工作力度，加强对重点环节、重点单位和重点部门的检查和监管，防止和减少各类安全事故，保障人民生命和财产的安全，为推动全镇经济社会持续、健康发展创造不错的社会环境。
述职人：__x20__年x月x日
领导任职述职报告范文文档三
尊敬的领导：
今年的工作已经圆满结束，在上级的正确领导下，在环保局全体干部职工的共同努力下，较好的完成了各项工作任务。在本年度的工作当中，领导班子与时俱进，开拓创新，努力学习，扎实工作，本着干净、干事、干成事的原则，努力塑造廉洁、勤政、务实、高效的不错形象。现将本年度个人工作情况述职报告如下：
一.加强理论学习，提升自身的政治理论素质
为保证思想政治上的清醒和坚定，环保业务管理工作的精湛和高效，我结合日常工作，刻苦钻研政治理论和环保业务知识。坚持每周半天的理论学习制度，通过集体和自学相结合的办法，认真学习领导干部廉洁自律的关于规定，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，加强全心全意为人民服务的宗旨意识，用实际行动不断提升自身的政治修养和理论水平。
加强业务知识学习。鼓励干部职工参加本科和专科学历教育，努力培养专家型、复合型人才。每一个专题学习后，我都要反反复复体会，详细笔记，深入思考。集中学习时带头谈感想，积极探讨如何结合环保实际贯彻落实。采取走出去请进来的方式，多次聘请关于法律专家给干部职工讲课，更新知识，积极参加各级环保专业知识培训班，努力提升业务水平。
二.确立工作思路，实现环境、经济和社会的协调发展
一年来，环保工作一直坚持污染防治与生态保护并重，生态保护与生态建设并举，实事求是和分类指导，经济社会与环境发展综合决策以及加强行政监督、技术监督和社会监督等五项原则，积极推进环保事业向前发展。
1.环境保护工作得到政府重视。自从国家把环境保护作为我国的一项基本国策以来，环境保护工作被列入到政府工作议事日程。环境保护目标被纳入到各级政府的工作目标当中，环境保护部门统一监督管理，齐抓共管的工作局面。使环境保护工作，经过多年的艰苦创业，取得了长足发展，已成为协调经济、环境、资源和人口关系的基本国策。
2.进一步明确了可持续发展战略。在经济发展过程中，注意正确处理环境保护与经济发展的关系，坚持环境与经济协调发展的思想。认真贯彻和落实了“经济建设、城乡建设、环境建设同步规划、同步实施、同步发展，实现经济效益、社会效益、环境效益相统一”的指导方针和“预防为主，防治结合”、“污染者负责”，加强环境管理等各项政策，使可持续发展战略已成为国民经济和社会发展的基本指导方针。
3.初步建立了基本健全的环境管理体系。经过不断的努力，初步建立起环境保护部门统一监督管理，各关于部门分工负责的环境管理体系，以及相应的环境监测、监理、宣传教育体系，环保队伍不断的发展壮大。严格实行“环保第一审批权”、“环境影响评价”、“三同时”、排污收费等一系列环境管理制度。
三.依法行政，科学管理，全面履行工作职责
健全目标管理，落实环保目标责任书工作。经多次研究和广泛征求意见，分解下达了每年度环保目标责任书，加强工作进展情况的跟踪督促检查，保证各项任务落到实处。严把项目审批关，加强源头防治。严格执行环评制度，分类管理，分类审批。及时审批项目，办理及审核发放排污许可证。
加强重点污染源监管，保证环境安全。结合实际，对污染源实行分类管理。逐步建立重点污染源综合档案，对重点污染源从项目审批、竣工验收、排污申报、排污许可、监测报告、日常监察、执法情况等方面进行全面收集、整理，实现“一厂一档”管理。
四.转变机关作风，狠抓规范管理
精心运作机构改革。严格按照公开、公平、公正、平等、竞争的原则，精心组织，严格操作，稳步推进。经过笔试、面试、考核等程序，实行竞聘上岗。规范机关管理，保证政令畅通。近年来，通过开源节流，严格控制通讯费、小车费、办公费、接待费。定期将“四费”支出情况进行公开，接受群众监督。工作人员因公外出、就餐，办公用品购买、小车修理、加油等一律实行一支笔审批制，定期实行财务公开，严格控制办公开支。
加快机关职能转变，大力推进依法行政。在行政审批改革中，我局对该清理、该削减的行政审批项目全部清减到位，对需保留的行政审批项目，建立了包含行政审批责任追究制度在内的行政审批管理制度，并向社会予以公示。做到了政令畅通、廉洁奉公、高效务实，方便群众。
现阶段学习需进一步加强，不断提升自身理论水平、业务水平。工作开展上存在深入基层不够，对大家的想法和建议掌握不够。今后会加强政治学习和业务学习，提升自身政治理论水平。扎实开展好环保工作，创新工作机制。
此致
领导任职述职报告范文文档四
各位领导、同事们：
大家好!20__年是新企业成立后开局的重要一年，经过企业全体员工齐心协力，团结一致，克服困难，积极开拓，并一切按照现代企业制度的要求，积极科学化民主化市场化的运作，采取了精心革新，细致调整，转机建制等一系列得力的举措，赢得了新企业开门红，顺利进行了新旧友接平稳过渡与快速发展的不错局面。在新企业按照全新体制下运行的开局关键之年，我有幸亲历并承蒙董事会的信任，受聘为新企业的总经理，现就一年来的履职情况作述职报告如下：
一.及时调整思想，更新观念，适应新体制下企业经营管理的需要
1.树立好“角色”意识，当好上级“配角”、演好企业“主角”。作为企业的总经理，严格按照董事会的授权与经营管理范围，带领员工队伍围绕总企业下达的年度工作计划指标和企业发展的实际需要，始终坚持以人为根本，以市场为导向，以规章为支撑，积极谋划企业的营销策略与发展蓝图，建立健全企业规章制度与奖惩机制，并想方设法地开动脑筋，锐意进取，拓展市场，健全服务，开展了一系列卓有成效的经营管理工作，并积极向董事会报告与负责。
2.加强自身建设，贯彻“以德治企”的人本管理理念。做好人，才能做好做强企业。企业管理者是企业的一面旗帜，起着领头羊的指引作用。一年来，我们本着以人为本的思想，从严要求自身，坚持以企业“经理人”向出资人负责任的积极态度，矢志不渝加强自身素质建设，努力培养正确的世界观、人生观与价值观，用积极、健康、饱满的热情与工作态度来引领管好班子、带好队伍。对企业一起事务我们坚持做到大事讲原则，小事讲风格，平常讲人格，以此树立公平、公正，平等的管理氛围，让一切有用人为企业所用，为企业奋斗。
二.以人为本，身体力行，致力培育团结、和谐、高素质的经营管理工作团队
1.采取多种措施，营造不错的学习环境，着力提升员工素质。“人”是企业发展的第一要素，员工素质的高低决定着企业管理和发展水平。按照创建学习型社会的要求，结合企业经营管理需要，积极倡导建设学习型单位，采取“请进来、走出去”多种形式的学习教育培训方式，使在岗位人员经过培训人人持证上岗，以不错的学
习氛围带动员工愿学乐学好学的学习热情，从而使企业整体文化水平与业务素质得到全面的快速的提升，为企业发展奠定坚实的文化基础。
2.坚持“以德为之，以情动之，以行导之”的管理原则，不断提升自身及班子的标竿作用。在企业中，我们积极寻求建立科学的人际工作关系和处事方法，要求管理层在对待员工时，要用“德”立身，用“情”沟通，用“行”示范，让员工们时时处处看得见，摸得着，想得通，从而有效及时地化解工作出现的矛盾与隔阂，并积极培育团结、和谐的工作氛围，纯洁员工队伍的思想，加强企业的凝聚力，合力地完成企业的计划与任务。
三.务实创新，科学规划，着力构建适应企业经营管理需要的新机制
1.按照“简捷、高效、适用”的原则，科学设置管理层次和职能，健全逐级责任管理建制，明确各自的分工和职责，加强的部门职能作用。
2.采取用多种方式，重视人才，发挥能人作用。根据工作需要设置部门岗位(职务)职数，对每一个岗位(职务)都制定了相应的岗位条件、工作标准和工作要求，基本健全了部门负责人、职工在新体制下的“双向选择”聘(任)用机制，月度、年终考核，优胜劣汰。
3.健全考核办法及薪酬制度。根据全年的目标任务进行层层分解、人人细化，按照“多劳多得、按劳取酬”的原则，制定合理的薪酬分配方案，按照技术含量、劳逸程度、责任大小、工作贡献等系数指标适当地拉开岗位(职务)分配差距，绩效工资细化考核到每一个岗位。同时加强考核体系，增加考核力度，奖勤罚懒，激发企业内在活力，调动职工工作的主动性、积极性与创造性。
四.明确目标，合理安排，整合企业各项工作，做到全面协调的发展
1.加速企业标准化、正规化建设，提升市场竞争能力。企业多年来一直没有相应的独立的燃气资质，今年根据国家现行关于规定，积极申报健全企业燃气资质及区域确定，并按照《__省燃气管理条例》的要求，对企业企业燃气资质注册登记手续，使其合法化，为企业今后的可持续发展奠定了基础。
2.加强供气区域管理，调整发展思路，规范农村燃气安装工程。为规范燃气市场秩序，保障人民生命财产和公共安全，明确燃气供应范围，按照__省建设厅《关于城镇燃气企业管理的指导意见》(__发〔__〕___号)文件精神，以及《__省燃气管理条例》规定，企业根据现已建成的燃气管网敷设现状和城市燃气发展规划，特申请__乡镇的供气区域，保障了企业的合法利益。
3.围绕董事会下达的工作目标任务，改善工作作风，全司干部职工同心协力、创新实干、扎实工作，圆满地完成了全年的工作任务，取得了较好的社会效益和企业经济效益。截止年底安全供气万方，完成年度责任目标的__%，同比增长__%;经营总收入万元，完成年度责任目标的__%，同比增长__%;实现经营利润万元，完成
年度责任目标的_%，同比增长__%;供气输差率__%，比年度责任目标下降个百分点，较去年下降个百分点;新增天然气用户户;全年人工工资万元，同比增长__%，对外各项业务支出万元。
五.目前存在的问题和今后努力的方向
1.进一步理顺企业外部关系，努力营造满足企业经营发展需要的不错外部环境。
2.加强自身建设，进一步提升自身素质，以适应企业工作需要。
3.科学、合理、健全健全企业经营管理机制，培育独特的企业文化，逐步建立现代企业制度，推动企业健康、有序、持续发展。
总之，一年来，总结过去，在上级的坚强领导下，经全体员工的辛勤工作，顺利地完成了各项任务，成绩是可喜的。展望未来，在其位谋其政，我当尽心尽职，勤勉工作，为企业下一年度的宏伟发展，早谋划早打算早运筹。在新的一年里，我将加强各项工作的学习，与董事会成员一起，带领企业全体员工们积极深化企业改革，以推动企业健康长远的发展。
述职人：___20__年_月_日
领导任职述职报告范文文档五
各位领导，各位代表：
根据党组关于进行20XX年领导干部述职述廉工作的通知精神，结合分管工作，现将本人工作、学习和廉洁自律情况做如下述职述廉汇报：
一.20__年个人思想建设情况
首先是加强学习，解放思想，与时俱进。一年来，始终把加强学习摆在重要位置，进一步提升了对学习重要性和紧迫性的认识。特别是对生产经营管理工作和分管的党群工作定位思考，不断提升自身的政治思想觉悟和实践能力，结合实际，加强了围绕中心开展工作的主动性和自觉性。
第二是联系实际，把集团企业、分企业的精神和__企业的工作实际联系起来，努力提升利用马克思主义的理论、观点、方法去研究、分析和解决实际问题的能力，在实践工作中有了提升。
第三是在加强贯彻力、执行力中加强学习。在工作中结合实际认真贯彻执行党的路线、方针、政策，能坚定地站在党的原则和工作的立场上，去贯彻执行集团企业、__分企业和党委班子的决策部署，加强了个人和分管工作的执行力、贯彻力。
第四是向班子成员和职工群众学习。虚心向班子成员及干部员工学习，向身边工作的同志和群众学习，克服经验型、保守型的思想意识，坚持从群众中来到群众中去的学习和工作方法，转变观念，提升了实践能力。
第五是努力学习企业经营管理知识。在工作和业余的时间，坚持学习与本职工作相关的业务知识，同时也注意加强学习经营管理方面的知识，补充自身不足，以不断提升自身的政治和业务综合素质能力，适应企业发展对干部的要求需要。
二.履行岗位职责和贯彻民主集中制情况
一年来，自身能紧紧围绕发电企业减亏、扭亏的中心任务，立足岗位，恪尽职守，在党委书记、总经理和班子的领导下，积极主动配合生产、经营、基建等工作，为企业的生产经营、改革、发展、稳定积极发挥党支部和党员的先锋模范作用，推进了__企业改革、发展、稳定的局面。
(一)关于履行岗位职责、分管工作完成情况
首先是认真在分管工作上组织贯彻落实集团企业、分企业年度工作会议、年中工作会议及分企业干部大会精神，贯彻落实党群及纪检监察工作会议精神，组织召开并围绕__企业首届二次职代会暨20__年工作会议明确提出的目标任务，确立了党群工作围绕减亏增利一个中心，落实好“建设管理年”、“党群工作创建年”两个活动载体，抓好形势观念宣传教育工程、完成目标利润动员组织落实工程、党群工作保障工程的三大重点工程，在推动中心任务和经营绩效中发挥了一定作用。
第二是开展企业文化建设，加强企业凝聚力。党委工作部、工会、青团、女工等组织以建厂_周年，跨入__电厂为契机，进一步发展整合企业文化建设。充实健全了厂史馆和建厂__年纪念画册;组织创编出版了“创作与论坛”文学刊物;策划开展了“庆三八”，“迎五一.五四新老先进模范座谈会”;组织了首届和第二届离退休、退养职工企业文化艺术节;举办了“和谐友谊杯”三期技改工程参建单位和发电企业职工篮球赛;承办了中电投集团企业参加国资委乒乓球选拔赛;举办了迎新年、挑战杯职工乒乓球赛;发挥了各文体协会的主要作用，加强了对外活动联谊等。努力营造和谐向上的企业精神，为“建设百万电厂、共铸和谐阜电”的发电企业特色企业文化奠定了一定基础。
第三是加强企业改革生存发展形势任务宣传教育。通过电视新闻报纸和网络媒体和班子其他成员与管理干部深入各单位宣讲形势任务，讲清困难与发展，加强干部员工市场意识、竞争意识、经营意识和生存发展意识。通过加强内外宣传报道，提升企业改革发展的紧迫感、危机感、责任感。
第四是服务大局，发挥工会、青团组织作用。通过组织召开集体合同平等协商会，聘任__企业首届15名总经理联络员和分企业总经理联络员，组织召开职工代表组长联席会等加强了企业民主管理工作。开展“创建学习型班组、争做知识型职工”和合理化建议实施活动，推动了减亏、扭亏中心工作。进一步健全发挥“送温暖
工程”基金帮扶解困作用，为部分职工家属和老同志解决了一些困难。青团组织和女工组织配合党政中心工作，作好广大团员青年和女工思想教育和本职岗位工作。开展了青年文明号、青年岗位能手和巾帼建功立业活动，发挥了推动生产经营的作用。
第五是落实党风廉政建设，推动企业健康发展。党政领导与各单位签订了“三项目标”责任书，层层落实了责任制。对各级党员领导干部加强学习和警示教育，通过个别和集体警示提示谈话和组织观看反腐倡廉典型录象片、参观__市反腐倡廉教育基地等，加强了党员干部抵御不良思想作风和坚持自律的自觉性。在全体党员中开展学习党章、遵守党章和员工中尊纪守法、“八荣八耻”学习教育。加强燃煤、物质采购和招投标的纪检监督工作。认真组织开展对不良资产清理追缴、责任认定和商业贿赂治理两项专项工作，推动了党风廉政建设和纪检监察工作。
第六是积极做好改革发展稳定工作。从分管工作上积极贯彻党委和领导班子关于改革发展稳定的工作要求。重视员工队伍稳定，特别是离退休退养职工的稳定工作，加强了沟通联系机制。坚持积极疏导、慎重稳妥、耐心细致的工作，努力做好信访群访和来访人的思想工作。积极作好深化三项制度改革关于工作，发挥工会、党群系统思想组织保障作用，保证了阶段性改革任务的完成和员工队伍的稳定。
(二)关于贯彻民主集中制情况
坚持执行民主集中制，自觉维护好班子的团结统一。始终把维护班子团结作为搞好工作的前提条件，对自身分管的工作，及时向主要领导汇报、沟通，对其他领导分管的工作，主动配合协作。和班子成员工作沟通，心往一处想，劲往一处使，互相补台工作。针对改革和企业重大问题，支持维护和落实领导班子民主决策事项。在分管工作中保证了各项决策和工作部署的贯彻实施。工作中重视讲原则、讲大局、讲团结，相互支持理解，为努力营造上下协调、干群和谐的工作环境发挥应尽的作用。
三.执行党风廉政建设责任制和廉洁自律情况
作为一名党员干部，注意自身党性锻练，努力改造主观世界，严以律己，防微杜渐。
首先是注意改善工作作风。保持谦虚、谨慎、不骄、不躁的工作作风。进一步加强世界观、人生观和价值观的改造，牢记党的宗旨，加强群众观念，个人利益服从组织和大局。
第二是积极履行党风廉政建设责任制。思想上重视，在实际工作中把党风廉政建设与分管工作一起布置，一起落实。同时，加强对党员干部和分管部室人员党风廉政的教育，对一些倾向性、苗头性问题及时提醒预防。
第三是遵守廉洁自律关于规定。能严格执行中央明确提出的领导干部“四大纪律，八项要求”，把廉政勤政作为对自身的经常性要求，坚持从具体工作做起，从细微的小事着手，努力用廉政建设的关于规定约束和规范自身的言行，树立正确的权力观和科学的发展观。严格执行《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》，规范自身自律行为，自觉履行廉政承诺，作到廉洁从业。
三.问题不足及改善措施
(一)分管党群工作存在的不足、改善措施
首先是党群工作的方式方法有待进一步改善创新。需转变观念、调整思路、适应企业改革发展的要求。
第二是党群干部自身综合素质有待进一步提升。要加强学习，在实践中不断提升个人工作能力水平，适应发展形势需要。
第三是纪检监察工作还有待进一步加强。要结合市场经济体制和改革发展的新形势、新特点，不断健全纪检监察机制和预防监督机制。
(二)个人存在的问题和不足、改善措施
首先是思想观念需要进一步更新。在发电企业组建后的新情况面前，特别是在以经营效益为中心的转变上，意识还要加强、需要在实际工作上增加观念转变的力度。
第二是岗位责任作用发挥还不够。主要表现在：在组织引导广大职工转变观念、统一思想、形势任务的宣传发动上发挥作用不够;在应对急剧变化的内外部环境条件，积极参与生产经营管理工作上发挥作用不够;在深入细致的把握工作大局、推动有效工作上还不够。需要在今后工作上注意改善加强。
第三是自身综合业务知识需要加强。在经营管理方面需要努力学习，提升对现代企业管理和企业经营管理更深的了解，需要进一步加强这方面学习的自觉性和主动性。向实践学习、向这方面的专家和同志学习，提升自身的工作能力。
第四是急噪情绪有待克服。在工作中有急躁情绪。表现在对工作的思考上、对工作的把握上、有时显得急进，需要加以注意克服。
以上是个人的述职、述廉汇报，有不妥之处，请各位领导和代表批评指正。
述职人：___20__年_月_日
敬礼!
篇二：幼儿园巡诊巡查制度
幼儿园后勤岗位职责
幼儿园后勤岗位职责1目录
保健医生岗位职责3保洁员职责..4保育员职责..4保育组长职责........5采购职责...5出纳职责...6炊事班长职责........6炊事员职责..7花工职责...7会计职责...7库房管理员职责....8司机职责...9维修工职责..9校车教师职责........9夜班保育员职责..10保安职责.1保健医生岗位职责
1、保建医对全园幼儿员工健康负责
2、协助副园长贯彻实施有关卫生保健方面的方针、政策和法规。建立和健全各项卫生保健工作制度并检查督促各项卫生保健制度的落实
3、定期对幼儿进行身高体重的测量、视力检查，并及时进行分析。
完成幼儿入园体检及定期的体格检查工作
4、对幼儿及员工每月定期进行健康宣传教育。指导保教人员做好防病工作
9、每年组织教职工体格检查，落实新生及新员工的入园体检
10、密切与当地卫生保健机构的联系，及时做好计划免疫工作，预防接种率达100%
12、认真做好每天的巡诊、服药及幼儿疾病的诊治与护理
13、做好传染病管理、等级及隔离工作，14、协助副园长研究调配和改善幼儿伙食，制定伙食计划
15、按时制定食谱，定期计算幼儿进食量及营养量
16、督促落实幼儿带量食谱
17、对体弱儿设专案管理
18、各项卫生保健地记录和统计齐全、规范
19、负责幼儿安全事故的等级分析和处理
20、指导保健员、保育员及炊事员做好卫生保健工作
21、向全园教职工及家长宣传幼儿卫生保健常识
322、负责药品的购进和安全存放
23、遵守幼稚园的规章制度
24、全年坚持出全勤无病事假
25、具有较好的人际协调能力
26、主动协助相关部门工作
27、无班级、家长投诉
保洁员职责
负责幼儿园各办公室、功能室、室外环境的卫生整洁工作。1、保证在幼儿入园前，将园内环境的卫生清扫工作完成。2、定期为金鱼池换水。3、夏季每周为游泳池换水。
4、负责幼儿园户外活动场地的清洁安全工作。5、定期为洗手间更换纸巾。
保育员职责
1、重视幼儿安全，严格执行安全制度，防止各类事故的发生。2、负责本班房舍、设备、室内外环境及分片包干区的清洁卫生及消毒工作。
3、在教师指导下管理好幼儿生活。
4、在医务人员及教师指导下做好幼儿的卫生保健及生活护理工作。5、在教师指导下做好配班工作，配合本班教师做好各项教育活动的4准备工作及配合教师组织教育活动。
6、负责本班幼儿衣物和本班设备、用具、物品的保管。7、配合教师制作玩教具。
保育组长职责
1、制定保育组工作计划，组织实施，写出总结。2、组织保育员业务学习。3、定期研究保育工作经验和问题。
4、检查督促保育员做好卫生、消毒及幼儿护理工作。5、协助有关部门做好保育工作的检查评比。6、协助园长做本组人员的沟通、配合工作。
采购职责
1、每天按照食谱购买当天所需物品，保证物品质量。如需更改食谱上所确定的食物，须经保健医生同意方可更改。
2、按规定时间报账，账目清楚，手续健全，严格遵守财务制度。3、所采购物品按入库手续及时入库。4、负责炊事用具的采购，机械设备的维修。5、每天固定时间到食堂帮厨。
出纳职责
1、认真执行国家有关财务的规章制度及本园各项财务制度，严格执行库存现金及支票管理制度。
2、负责全园各种现金的收入及票据的报销。
53、按时与会计核对帐目，做到帐帐、帐款相符。4、认真审查发票及单据，做到无差错。
5、负责收取当月幼儿应缴各种费用，并按幼儿出勤结清退款。6、负责幼儿入园、退园手续的办理。
7、每周按时向园长汇报各项财务支出情况。（每月2号按时汇报总支出情况）
8、负责做好员工工资及各项保险税收的核发。
炊事班长职责
1、带领本组人员认真执行食品卫生法，做好食堂卫生及食物保洁工作，严防食物中毒及肠道传染病的发生。
2、协助食堂管理员完成食堂工作计划，参加调剂食谱花样。3、带领本组人员严格按食谱操作，按人数投放主副食量。4、按每日食谱中所规定的食物量填出库单领取当日所需食物。5、负责验收食品。
6、负责食堂卫生工作分工及人员安排。7、协助管理员管好食品库房。
8、在管理员的领导下主持炊事班的例会。
9、协助园长落实上级要求，做好本组人员的沟通与协调工作。
炊事员职责
1、坚持按照食谱做饭，严格按照幼儿出勤投放主副食量。2、食物制作要符合幼儿年令特点并做到色、香、味美。
63、做到准时开饭。并做好饭菜的保温及降温工作。
4、严格执行食品卫生法，保持伙房的清洁卫生，按照卫生要求操作，严防食物中毒。杜绝肠道传染病的发生。5、按时按质做好炊具、餐具清洗消毒工作。
6、保管好食堂的炊具用具，做好节煤、节水、节电工作。7、按照操作规程使用炊事机械，做到安全操作无事故。
花工职责
1、负责幼儿园环境的美化绿化。2、保证幼儿园规定的范围内花草茂盛。3、定期为花草浇水、施肥、剪枝。4、保证树木、花草成活率100%5、夏季定期为植物喷药、杀虫，灭蚊。保持环境的整洁。
会计职责
1、按时编制财务预算决算，并正确执行年度预算。
2、贯彻执行国家规定的财务制度，协助园长制订及修改本园的财务制度并严格执行。
3、即使按规定记账、报账，账目要清楚，科目准确，手续完备，日清月结。
4、经常与出纳核对帐目做到帐款相符。5、编制各种统计报表，报送及时。6、保管并定时核查幼儿园固定资产帐。
77、每月结算幼儿伙食帐，并向家长公布伙食收支情况，基本上做到盈亏不超过2%。
8、协助出纳做好取款送款的安全工作。
9、及时向园长反映财务收支情况，定时向园长汇报财务工作当好院长理财的助手和参谋。
库房管理员职责
1、负责幼儿园物品的的登记、管理。2、定期清点物品，保证帐物相符。
3、为幼儿园各部门服务，及时补充物品，保证物品的供应。4、执行领用物品的签字制度，严格把好物品的出入库关，按量发放各部门每月用品。
5、每月要有物品请点汇总，并上报主管审阅。6、规范物品记账方式，做好园长的参谋减少浪费。
7、实行物品的回收制度，活动结束后的物品及时回收并保存好以便下次的再利用。
司机职责
1、严格遵守交通规则，确保行车安全。2、严格遵守园内用车制度，按规定出车。
3、保证幼儿早晚校车时间及园内用车，并及时填写出车单。4、认真保养车辆，及时检修。保证不开故障车上路。5、注意车辆卫生，每日早、晚出车回来后，打扫车辆、消毒。
86、注意校车文化的落实。行车时播放幼儿音响作品。7、树立服务意识礼貌待人，热情接待家长。
8、注意司机形象。语言文明、规范，行车时不开玩笑、不吸烟；为幼儿做表率。
9、校车停稳后打开车门，将幼儿抱下车。
10、非校车时段，在园候车，保证幼儿园全天用车。11、做好幼儿园大环境与物品采购装车卸车等体力工作。
维修工职责
1、维修工对幼儿园维修的设备安全负责。2、保证幼儿园各项设备设施正常运转。
3、增强安全意识，每天定时进行检修，发现故障及时维修。杜绝因事故维修不及时而造成的大事故的出现。
4、实行即时维修回应制度，部门报修的时间，回应不得超过2小时。5、在保证质量的情况下提倡节约成本，杜绝浪费的行为。
校车教师职责
1、准时出车，做好乘车幼儿考勤及家长签字工作。2、保证幼儿乘车安全，为每位幼儿系好安全带。3、热情、礼貌地接待幼儿及家长，主动使用礼貌用语。
4、行车过程中巡视幼儿情况，照顾好乘车幼儿。发现幼儿乘车途中异常情况及时处理。确保幼儿安全。5、及时清理车内的污物。
96、做好教师、家长的交接记录及联系工作。保证幼儿交接过程中有记录、有签字。
7、认真记录幼儿随身携带物品、药物并做好记录与交接工作。
夜班保育员职责
1、按时交接班，接班后首先清点人数并作记录，交班时填写交班记录，交待清楚方可离班。2、坚守岗位做好巡回查班工作。3、负责晨间幼儿的盥洗的准备工作。4、负责幼儿晚间的生活护理。
5、巡视幼儿入睡情况，根据气温变化增减被褥。
6、按时叫尿，帮助幼儿克服尿床习惯，发现尿床及时处理。7、发现病儿及时与医务人员及值班领导联系。
保安职责
1、做好幼儿园的安全保卫工作，注意门口出入人员，礼貌接待来宾并做好来客登记。
2、完成晨间接待幼儿及家长入园工作。3、严防幼儿擅自离园。
4、负责接收外来文件、报刊、杂志、信件的登记并保证及时送达。5、做好校车出车记录，按时开、关幼儿园大门。6、夜间巡视全园以保证幼儿园安全。7、负责保安亭及周围环境清洁。
108、坚守岗位，接班人员未到时不得离开值班岗位。
9、定期检查消防及安全设施，熟记火警、匪警、急救站电话，会使用灭火器。
10、认真做好校车接送工作，树立服务意识礼貌待人，热情接待家长。11、注意校车文化的落实。行车注意保安形象；行为举止文明、规范，行车时不与幼儿开玩笑、不吸烟；不接打手机；为幼儿做表率。12、注意校车行车安全，校车停稳后打开车门，将幼儿抱下车。13、幼儿下车后，检查车上是否遗留幼儿及物品确认安全后方可离开校车
14、与校车老师共同组织幼儿晨检后，走在幼儿队伍后面护送幼儿送到班级与教师交接。
11总务后勤岗位职责
一、卫生保健
1、据相关要求，制定学期卫生保健组织机构、制度、计划等。
2、提供科学合理的幼儿营养膳食及其评价。
3、卫生类的各种创建。
4、按照《幼儿园卫生保健工作规范》要求，指导保健工作。
二、设备和安全
1、固定资产的登记与管理。
2、负责各种设施设备的购置、检查、维修与报损工作。
3、建立健全校园安全、食品安全、安全护卫、周边环境的安全的组织、记录、检查、指导等工作。
2、集体大型活动做好安全移动的保障。
3、做好节假日的安全值班工作。
4、配合园长做好创建、创收、改善教工福利的工作。
四、日常工作
1、定期对后勤人员进行巡查、检查、指导。
2、定期组织后勤人员的学习、培训与培养。
3、定期对设施设备进行安全、发现隐患，及时解决。
阳光幼儿园后勤主任岗位职责
一、在园长领导下负责幼儿园保育保健、膳食营养、后勤保障工作，落实园务计划及管理目标。
二、认真贯彻宣传“预防为主、增强为主”的方针，经常与保教人员了解分析幼儿健康情况，对保健工作提出管理措施，认真督促和检查卫生制度。
三、协助保教主任组织开展全园的保育工作，组织保育员和后勤人员进行业务学习，开展园内保育活动观摩和专题研究，总结推广，交流经验，互帮互促，帮助保教人员提高业务水平。
四、贯彻保教结合方针，指导保育员及后勤工作人员紧密配合教育工作，并经常检查督促，落实岗位责任制。
五、负责组织保健人员、后勤人员的学习培训，进行思想教育。检查各种制度落实情况，定期对后勤人员考核，整理保育后勤工作的文书档案。
六、负责全园园舍设备、绿化、环境卫生及园内物品的管理。及时督促维修指导，增加人员时及时增添教学设备、用品，经常进行安全检查。
七、与医务人员共同决定病儿和体弱儿童的护理与饮食。
八、督促检查各班教师对儿童护理工作及执行一日生活常规的情况。每周定期检查各班执行卫生制度的情况，并与保健人员一起定期检查厨房卫生。
九、做好安全防卫，发现不安全因素及时采取措施。
十、做好教职工的考勤登记。
十一、制定后勤工作计划，并进行工作总结
幼儿园后勤主任岗位职责
一、协助后勤副园长工作
1、根据园计划要求，每学期初制定全园后勤工作计划，学期末完成工作总结。
2、主动与会计、采购员配合、计划开支，做好各项服务和配合工作，做好幼儿园物资的计划、采买、配给。
3、协调后勤各部门人员工作，督促执行安全、卫生、保卫工作制度。
4、指导医务人员开展食谱代量等工作。
5、负责幼儿园园舍的建设、设备的维修工作及绿化管理协调工作。
二、配合后勤副园长抓好后勤队伍建设
1、每学期初制定后勤人员培训计划，每学期末完成总结。
2、负责开展后勤人员业务培训活动。
3、帮助后勤组成员树立全心全意为幼儿服务、为教育服务的思想。
三、配合园长做好对外协调工作
1、负责部分对外联系工作。
2、根据家委会、伙管会提出的要求，采取措施，合理安排伙食。
四、负责后勤工作考评工作
1、定期对后勤人员考评。
2、负责后勤考评的总结工作。
阳光幼儿园后勤主任岗位职责一、在园长领导下负责幼儿园保育保健、膳食营养、后勤保障工作，落实园务计划及管理目标。
二、认真贯彻宣传“预防为主、增强为主”的方针，经常与保教人员了解分析幼儿健康情况，对保健工作提出管理措施，认真督促和检查卫生制度。
三、协助保教主任组织开展全园的保育工作，组织保育员和后勤人员进行业务学习，开展园内保育活动观摩和专题研究，总结推广，交流经验，互帮互促，帮助保教人员提高业务水平。
四、贯彻保教结合方针，指导保育员及后勤工作人员紧密配合教育工作，并经常检查督促，落实岗位责任制。
五、负责组织保健人员、后勤人员的学习培训，进行思想教育。检查各种制度落实情况，定期对后勤人员考核，整理保育后勤工作的文书档案。
六、负责全园园舍设备、绿化、环境卫生及园内物品的管理。及时督促维修指导，增加人员时及时增添教学设备、用品，经常进行安全检查。
七、与医务人员共同决定病儿和体弱儿童的护理与饮食。
八、督促检查各班教师对儿童护理工作及执行一日生活常规的情况。每周定期检查各班执行卫生制度的情况，并与保健人员一起定期检查厨房卫生。
九、做好安全防卫，发现不安全因素及时采取措施。
十、做好教职工的考勤登记。
篇三：幼儿园巡诊巡查制度
幼儿园安全工作责任书（通用6篇）
幼儿园安全工作责任书（通用6篇）
在我们平凡的日常里，很多场合都离不了责任书，责任书可以让大家知道完成目标是每个人的事，要同心同德、团结一致。责任书到底怎么拟定才合适呢？以下是小编为大家整理的幼儿园安全工作责任书，希望对大家有所帮助。
幼儿园安全工作责任书
篇1为切实加强我园的安全工作管理，确保我园教师和在园幼儿的身心安全，特签定本安全责任书。
一、安全工作实行班主任负责制。
班主任必须把班级安全工作放到班级工作的重中之重的位置来对待，采取积极有效的措施，坚决杜绝不安全事故的发生。
二、建立班级安全制度。
各个班级要根据本班幼儿年龄特点，掌握班级的安全工作重点，制定出适合本班的安全工作措施，天天讲，经常讲，紧绷安全弦。
三、定期对班级设施进行安全工作检查。
班级的活动室、寝室、洗室等设备设施要经常进行安全检查，检查要深入细致，发现隐患及时上报、清除。防止发生失火、触电、砸伤等事故的发生。
四、切实做好班级日常活动、饮食、卫生安全工作。
班级的日常活动、饮食、卫生管理是班级安全工作的重要环节，必须予以高度重视。尤其要加强对热水、热饭的安全管理措施。日常工作中应努力加强幼儿的安全教育，增强幼儿的安全意识，防止碰伤、抓伤、烫伤、吞食异物或幼儿将异物放入眼、耳、鼻、口内等事故发生。
加强幼儿在园服用药品管理，根据家长的服用要求，要确保服药及时、准确、严禁错服、漏服现象的发生。
幼儿的玩教具应该符合安全卫生要求，严禁使用有害、有毒物质制作教具、玩具。而且要严格玩、教具的卫生消毒制度，根据本园消
毒卫生要求，及时对玩、教具进行清洗、消毒。
五、加强班级人员的职业道德教育。
要尊重、爱护幼儿，严禁虐待、歧视、体罚、变相体罚、偏爱、侮辱幼儿人格等损害幼儿身心健康的行为。
六、严格“接送卡”制度。
根据本园接送卡使用要求，严格实行“认卡不认人”制度，确保幼儿人身安全，防止不法分子滋扰幼儿。日常工作中要坚决杜绝幼儿走失现象的发生，定时、不定时的点数幼儿数量，发现走失及时上报、处理。
七、切实加强对班级安全工作的领导。
各班主任要严肃对待班级安全工作，并与班级其他人员商定安全责任落实问题，对因玩忽职守酿成重大影响的有关人员，要依法依纪严肃查处。
幼儿园安全工作责任书
篇2为进一步加强学校(幼儿园)安全管理，有效预防学生安全事故发生，确保校舍和设施安全、学生生命安全，特签订工作责任状如下：
一、加强安全工作的领导。健全学校(幼儿园)安全工作管理领导机构，实行安全工作校(园)长负责制，层层落实工作责任，把安全责任落实到每一个岗位、每一位教师，实行事故责任追究制度，做到上下联动、齐抓共管。
二、加强安全隐患排查整治工作。教师要坚持定期对班上开展安全隐患排查，对排查出的安全隐患，要落实整改措施、确定整改期限、确保整改到位。教师对无力解决的重大、紧急安全隐患，要及时向学校负责人汇报，并完善各项安全措施，坚决杜绝因安全隐患造成安全责任事故。
三、确保食堂食品卫生安全。落实学校(幼儿园)食品卫生和饮食饮水安全及学生营养改善计划管理工作的各项措施，杜绝食物中毒事故的发生。落实物品采购索证制度、饭菜留样制度和食堂从业人员培训上岗、持证上岗(健康证)等制度。
四、确保消防安全。定期对班级，宿舍设施检查、更换，确保消
防通道安全畅通，加强安全用电教育。
五、加强安全教育和应急管理。对学生做好防溺水、防汛、防雷等方面的安全教育，上好“开学第一课”，落实“一天一提醒，一周一节课，一月一活动，一学期一演练，一年一测评”常规教育。
六、做好学校(幼儿园)交通安全工作。加强交通安全知识教育，落实路队制度。利用放学前五分钟对学生做好安全教育。
七、加强对学生宿舍的安全管理。落实学生就寝点名制度，加强学生课间校园行走安全教育，如遇学生感冒或身体不适不可让学生单独外出巡诊。
八、加强预防校园欺凌工作。教师日常关注班上特殊学生的情绪波动，及时发现和化解学生矛盾，防止青少年学生参与欺凌、暴力和违法犯罪。
九、落实安全工作报告制度。一旦出现安全事故，立即采取措施，把损失降到最低程度。同时，在第一时间向学校(幼儿园)负责人
最告，做到不拖延时间，不掩盖，不推卸。
幼儿园安全工作责任书
篇3为了加强管理，落实责任，杜绝幼儿园安全事故的发生，幼儿园本着“安全工作，预防第一”的管理方针,特与教师签订安全责任书：
1、教师必须在上课前5分钟交接班，教室内不能没有教师，若因空岗对幼儿造成伤害的，由任课教师负责。
2、教师上课期间不准随便离开教室，课堂上除教幼儿知识外，还要负责幼儿上课期间的人身安全，教师对幼儿一定要细心、耐心和爱心，不准体罚和变相体罚幼儿。
3、下课期间，任课教师负责幼儿饮水、上厕所等安全工作。
4、放学后，各班必须要把教室和清洁区打扫干净，桌椅要摆放整齐，扫帚、垃圾篓、撮箕要摆放好，门窗要关好，文具柜要收拾整洁，认真检查幼儿个人物品（特别是衣物），帮助督促幼儿收拾好个人物品才可离园。
5、教师一定要点好名，查好幼儿在园情况，做好晨午检记录，与幼儿家长搞好沟通；若幼儿有特殊情况和要求，及时与任课教师说明。
6、任课教师要及时帮助幼儿更换尿裤。幼儿进餐时，教师要在旁边指导或帮助幼儿进餐的技能，培养文明行为和习惯，严禁教师在一旁不闻不问，更不能和幼儿同时进餐。
7、任课教师要负责幼儿在园吃饭、午睡等方面的安全，任课教师不准离开值班室，时刻注意幼儿在园安全，对早到晚走的幼儿，不准他们随便出入教室，不能让幼儿不认识的人带走。
8、教师要认真负责坐车幼儿的安全，必须把幼儿安全送到司机手中，否则不能离开幼儿。
9、教师上课期间不准离开教室（若内急须请邻班教师帮助照看班级）；不准接待客人；不准教师之间闲谈。
10、任课教师要认真备课，上好每一节课，保证教学质量，并认真看护好好班级里的每个幼儿。
11、教师必须团结、互助、识大体、工作积极向上，爱园如爱家，尽总结最大能力拢住幼儿，保证班里幼儿不调头，人数不增不减，为幼儿园创名创利，为幼儿园美好的明天做出最大的贡献。
12、门口接待必须把住门关（或临门的教师）不让陌生人进入教师，更不让陌生人接走幼儿。
13、教师必须天天坚持晨检，发现危险品及时处理。
14、教师的精神面貌是最暖家长心的，教师必须礼貌接听电话，亲切待人，关心家长与微小处，接受家长意见必须
虚心、诚恳、不得和家长发生冲突，也不准随意拒收在园的某个幼儿，有事必须找园长协商。
以上规定教师必须严格遵守，如有违反后果自负。
幼儿园安全工作责任书
篇4幼儿园工作安全第一，安全工作教师先行，为了加强幼儿园安全管理，落实责任，尽量杜绝幼儿园安全事故的发生，我园本着“安全工作，预防为主”的管理方针，特与教师签订安全责任书。
1、各班教师在幼儿入园之时起便对幼儿的安全负责，各班主任是班级安全工作第一责任人，各班幼儿出现安全问题，班主任负主要责任，班主任要高度重视幼儿的安全教育，加强安全管理，认真督促落
实好班级各项安全措施，发现问题及时处理。
2、教学活动的安全由组织教师负责，各教师必须重视每个孩子，让每个孩子在自己的视线之内，并及时清点各班人数。
3、各班严格执行接送制度，有不熟悉的家长接孩子，一定要与其家长取得联系，未成年人不允许接送孩子，否则，出现问题，后果自负。
4、户外游戏要确保幼儿安全，教师不得让幼儿“放任自流”，要有计划的组织指导幼儿活动，科学锻炼，确保每一个幼儿活动的安全。
5、各班注意用电安全，严禁幼儿触摸各种电器，并结合实际随机向幼儿进行自救、健康、安全等教育提高幼儿自我保护意识。
6、教师必须严格执行请假制度，不得私自外出，如果私自外出，幼儿出现安全问题，后果自负。
7、在工作中，如果因教师管理不善，失职，在可避免性情况下造成对幼儿伤害，教师要负责幼儿的全部医药费外，造成严重后果的教师自动辞职。
8、教师上课期间不准随便离开教室，课堂上除教幼儿知识外，还要负责幼儿上课期间的人身安全，教师对幼儿一定要细心、耐心和爱心，不准体罚和变相体罚幼儿。
9、下课期间，任课教师负责幼儿饮水、上厕所等安全工作，若幼儿受到伤害，由任课教师负责。
10、教师要时刻和孩子在一起，组织好从入园到离园的各项活动，任何时候孩子都不能脱离老师的视线，这个过程中，如果因教师的擅离职守和不负责任，而造成意外事故，由当事人负责，如果触犯了法律，由当事人承担一切法律责任。
11、教师在组织各项活动前，一定首先要检查好场地和环境的安全情况，发现问题及时排除，当确认安全无误时方可进行活动，如果发现大型户外玩具日久失修、螺丝松动脱落;活动场地凹凸不平;建筑物、物品、玩具或桌椅有锋利的棱角;电源插座过低、电线老化;消防设施损坏等安全隐患，要及时维修处理，自己处理不了的，要及时上报园长，如果领导没有及时处理，出现的问题，由幼儿园负责;但是，如果老师
没有做到细心排查场地或没有及时上报而发生意外事故，由本班教师负全责。
12、等待家长安全的接走孩子，如果因教师擅离职守，或不负责任而造成的意外事故，教师负全部责任。
13、孩子带入幼儿园的药品要专橱存放，专人管理，教师一定要按家长的`要求和剂量亲自看着并指导和帮助孩子喝药，喝药后的药瓶等及时处理掉，杜绝不安全事故的发生。如果教师没有做到以上的要求，出现的责任事故有当班教师负全部责任。
14、认真做好晨午检，保证晨午检工作不流于形式，掉以轻心，值班老师要通过看、闻、问、摸等手段了解孩子的身体状况，看清楚口袋、书包等处有没有带着危险的物品，若因为此环节的纰漏而发生危险事故，则由本班老师负责。
15、就餐后注意好孩子的午睡情况，老师不能睡觉，要准备随时给孩子盖被，照顾大、小便，和随时应付突发性事件，确保孩子安全、健康。
16、以上规定凡幼儿出现不安全事故，视其情节追究当事人的责任。
17、特殊天气或意外情况下，当班人员继续保持环境卫生与安全工作。
幼儿园安全工作责任书
篇5安全工作是做好一切工作的前提和基础，抓好幼儿园安全工作，能确保师生生命财产安全和正常的教学秩序。学校及幼儿园始终把安全工作摆在校、园工作的首位，从思想上高度重视，把"一手抓管理，一手抓安全"作为校、园发展和管理的生命线。为了进一步增强学校和幼儿园园长"一岗双责"的安全意识，做到安全工作警钟长鸣、责任落实，特制定如下幼儿园园长安全管理责任，形成监督和防范的机制，共同搞好安全工作。
1、幼儿园园长要配合班主任、保育员及全园教职工共同完成安全工作。
2、正确处理好安全与管理、安全与发展、安全与稳定的关系。
3、幼儿园园长要与班主任、保育员及教职工签订安全责任书，对职工进行安全培训并有详细记录，共同教育全园师生珍惜生命。
4、幼儿园园长要带领幼儿园行政、值周教师认真履行职责，负责24小时值班。勤到操场、楼道、走廊及教室巡视。早上、中午、下午上学、放学到园门口值勤，对危及和可能危及师生安全的事故给予及时的制止和解决，防止事故的发生。
5、对日常的安全防范，要求"谁在岗，谁管理；谁出事，谁负责"。但在意外事故处理时，则必须按"谁遇上，谁处理；谁负责，谁处理"的原则进行。
6、在正常的教学时间内，幼儿园园长及其他管理人员不随意离开岗位，防止意外事故发生。
7、认真落实各级有关安全工作文件精神，并结合自己工作的特点和实际进行安全教育，使安全第一的观念在老师们的头脑中牢固树立起来，从而形成园内讲安全、班级抓安全、人人想安全的局面。经常宣传道路安全、交通法规，避免交通事故的发生。
8、随时检查，及早发现园内的种种潜在的危险因素，建立起高度的预见性、敏感性、主动性和警惕性等综合防范意识，对全园安全进行检查，对隐患进行整改，对安全管理不能留死角。
幼儿园安全工作责任书
篇6为贯彻落实《中华人民共和国消防法》、《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》有关规定，加强我园自身的消防安全管理，切实为党的十八大创造良好的消防安全环境，确保国家财产及师生生命安全，有效预防和遏制火灾事故的发生，现与我园各位教职工签订消防安全责任书：
一、遵守消防法律、法规和幼儿园消防安全制度，贯彻"预防为主，防消结合"的消防工作方针，履行消防安全责任，保障消防安全。
二、各位教职工均为消防安全责任人。特别是主班教师应积极配合幼儿园做好幼儿消防安全知识教育工作，让幼儿都能掌握基本的消防安全知识。
三、各位教职工都应遵守幼儿园制定的火灾处理和救援预案，执
行消防安全工作制度，提高防火灾的警惕性和在发生火灾事故时组织幼儿逃生自救的能力。
四、各位教职工要认真落实消防安全岗位责任制，对自己职责范围内存在的消防安全隐患及时予以排查、解决。
五、每日巡查教师要对重点消防部位做到每日防火巡查，并做好检查记录。
六、各位教职工要协助幼儿园保证消防疏散通道畅通，对消防设施要勤于检查，齐备、完好、有效的设备要保管好，发现安全隐患，及时上报妥善解决。
七、对于幼儿园配备的消防设施、设备，各教职工必须掌握使用要领和操作规程，确保发生火灾时人人都能参与消防安全救援工作。
八、此责任书自签订之日起生效，直至签订本责任书的教师调离本单位止。消防安全直接责任人要认真抓好各项安全工作的落实，确保不发生火灾事故。
本人承诺履行上述法定义务和责任，坚决完成党的十八大消防保卫战工作目标。
篇四：幼儿园巡诊巡查制度
幼儿园常规卫生保健内容
幼儿园卫生保健工作内容有哪些
卫生保健制度
一、幼儿一日生活制度
合理的生活制度是保证儿童身心健康的重要因素，为合理安排幼儿一日生活，利于幼儿神经系统的正常发育，保护消化系统的功能，墙养幼儿良好的生活习惯，使幼儿体、智、德、美全面发展，特制定幼儿一日生活制度。
（一）晨间入园
幼儿入园后积极参加班内教师组织的早操及早锻炼。
（二）晨操
1.按照班级顺序早操。（小班一中班一大班）
2.动作要符合本班幼儿的年龄特点。
3.教师示范动作准确，幼儿动作到位
（三）进餐
时间：早餐8:00午餐11:30晚餐16:31.餐前不能剧烈活动，不能处理幼儿问题，保证幼儿愉快进餐。
2.做到随吸随吃，不等待。对体弱儿精心照顾，先洗先吃。指导肥胖儿童进食速度，细嚼慢咽。
3.细心照顾每一个幼儿进餐，让幼儿吃饱、吃好、不催饭，鼓励幼儿进餐，使幼儿养成良好的进餐习惯，不挑食、不偏食。
4.幼儿进餐时，不扫地、不拖地、不做室内卫生，要保证室内环境清洁。
5.早餐后引导幼儿用淡盐水漱口。
6.中、晚进餐时，播放轻音乐，为幼儿创设良好的进食环境。
（四）教学活动
1.上下午个一次教学活动。
2.教师认真备课，做好课前准备，在教学活动中渗透儿童保健常识。
3.保育员按时配合教育活动。
（五）喝水
1.每天不固定喝水时间，随渴随喝。
2.注意水温，夏季要晒凉，冬季要保温。
（六）户外活动
1.时间：有夏秋两季之分。
2.保证幼儿户外活动的安全，教师要密切注意每一个幼儿。
3.户外活动的内容要丰富，能够调动每一个幼儿的积极性。
4.户外体育锻炼的目标明确，以本班幼儿体能发展水平为依据开展各种活动。
（七）午睡
1.时间14:10—16:12.饭后幼儿安静散步。严冬季节依天气情况而定。
3.按顺序脱衣服，摆放整齐。（换拖鞋——解衣扣——脱裤子
——脱上衣）
4.保育员要为幼儿午睡创设一个安静的环境，做好午睡前的各项准备工作，要事先拉好窗帘，夏季注意开窗通风，防蚊灭蚊，冬季注意保持室温。
5.午检：下午班教师照看幼儿午睡，认真观察、巡视幼儿午睡，对幼儿的不良睡姿进行纠正，发现问题及时解决；保健医生在幼儿午睡起床后认真巡查，发现问题及时处理并做好记录。
（八）午点
教师按时领取午点，将水果洗净后削皮，按量分发，注意引导幼儿保持桌面和服装的干净（九）夏、秋两季作息时间
略
二、健康检查制度
(一)幼儿健康检查
1.幼儿入园健康检查
幼儿在入园前，必须进行全身体格检查。入园时必须持“儿童如托儿所、幼儿园健康检查表”及血红蛋白、肝功能（要求检查谷丙转氨酶ALT和乙肝表面抗原）化验单，针对有传染病接触史或可疑患病的儿童要检查胸透，体检结果正常并完整者方可入园。幼儿家长还要把幼儿的预防接种本、卡和记录一并交齐。
2.离园儿童返园时健康检查
(1)在园儿童，凡连续离园3个月以上者，返园时必须进行肝功能测查
(2)对待特殊情况（短期赴外埠、出境、有传染病接触史等）的离园儿童，可结合实际需要进行必要地检查和检疫。
3.转园儿童健康检查
(1)现在园需转园的健康儿童不需要重新体检，可持原（本）园保健医生填写的“儿童转园健康证明”直接转园。“儿童转园健康证明”自离园之日起未出本市且无传染病接触者，在2个月内转园有效，并需加盖公章。
(2)转园时，原（本）园保健医生须提供儿童“儿童保健记录（若入园时间不足1年者，应提供儿童入园健康检查表）、预防接种证、预防接种卡。”如提供资料不全，新接收单位可要求其重新体检。
4.幼儿定期体格检查
每年5月妇幼保健机构为全园幼儿进行一次全面的体格检查主要包括身高、体重、口腔、眼（4岁及以上儿童进行视力检查）耳、皮肤、心肺、肝脾、血红蛋白等，体检后及时作出分析、评价，向家长公布；每月11月幼儿测量一次身高、体重并进行口腔检查，做出分析评价。按照《托儿所、幼儿园卫生保健工作常规》的要求，做到测量方法正确，测量数值准确，确认填写不空项。
(二)晨检及全日健康观察
1.坚持晨、午检及全日健康观察记录。每天早晨9:30—9:45由保健医生对入园儿童进行晨间检查，每天上午10:30—11:30做日常巡诊，幼儿午睡起床后做午检。做到六早：早预防、早发现、早报告、早诊断、早隔离、早治疗。
2.了解幼儿当日健康情况，尽早发现异常情况，针对具体情况采取相应措施；班上发现幼儿健康问题要及时通知保健医生，班上教师认真做好交接登记，保健医生做好相应的记录。
3.晨检时应认真做到以下几点：一看、二问、三测、四访、五记。
4.晨、午检内容包括观察幼儿的精神状态、了解幼儿健康情况，班级登记因病缺勤情况。教师应通过观察、询问等手段，重点做好发热、咳嗽、腹泻、皮疹、结膜充血、皮肤黄疸等重点症状的监测；调查了解学生缺勤原因。
5.教师进行晨、午检后（应及时结合家庭自测情况），并按照上级的要求及时上报保健医。保健医认真填写《中小学校晨午检情况登记表》保健医根据辖区卫生、教育部门的要求将晨午检情况进行汇总统计上报。
6.对于晨午检中发现的可疑病症，教师要及时带幼儿到医务室或隔离室，由保健医做进一步检查处理。对于发热37.5℃以上或可疑患病的幼儿，立即隔离，要及时通知家长带孩子到医院进行诊治，家长要了解医院诊断结果，通知教师。
(三)工作人员健康检查
1.幼儿园工作人员在参加工作前必须到指定医院（妇幼保健院）进行体格检查，包括胸部X光、肝功能、乙肝表面抗原、霉菌、滴虫、淋病检查及一般体格检查（血压、心脏、肺部、腹部、皮肤、五官、四肢）等；经过健康检查合格并无严重生理缺陷者，需持有由健康检
查单位签发的证明书法可上岗。食堂工作人员还要做便培养，发现有体检不合格者须立即离职治疗。待痊愈后，持县级以上医疗单位的健康证明方可恢复工作。
三、传染病预防制度
(一)预防接种管理
1.根据季节、在园儿童年龄、预防接种程序完成防疫部门所需要的预防接种任务，由保健医生服装与地区所属医院保健科联系，进行预防接种，做到一人一卡，建卡率100％，除患禁忌症不能接种者外，计划免疫内接种率100％。
2.对有漏种、预防接种不全及计划内接种疫苗的儿童，及时与家长联系，向家长以书面的形式宣传预防接种的目的、疫苗接种的禁忌症、预防接种后常出现的副反应等内容，征求意见后，以家长签字为准，决定幼儿是否接种，并做好记录。接种地点：地区所属医院保健科。
3.入园体检时，接种乙肝疫苗未产生抗体者，应进行复种。
4.对于应急预防接种的幼儿，做好统计记录。
(二)传染病管理
1.贯彻“预防为主”的方针，做好经常性的防病工作（如每月一次的卫生宣传和有计划地预防投药等）；在疾病多发季节和流行季节，适时、及时向家长、幼儿、教师做好传染病宣传及培训，指导家长避免带幼儿到人群较密集的公共场所，病情及时通知家长有关疫情的流行情况，指导家长做好家庭护理。
2.认真贯彻与落实上级主管部门的规定与要求，园内发生传染病时，及时、准确地按照相关“预案”进行处理。
3.认真做好儿童及教师体检工作，以及晨、午检工作，及时了解疫情，发现传染病要及时报告，做到“六早”即：早预防、早发现、早报告、早诊断、早隔离、早治疗；把好“三关”即：晨午晚检管、入园体检关、消毒隔离检疫关；“抓好三个环节”即：控制传染源、切断传播途径、保护易感人群。
4.按传染病检疫常规实施检疫。检疫期间幼儿不混班、不串班、不办理入园、转园手续。所在班级要彻底消毒（在上级部门指导下），患者隔离期满痊愈后须持地段保健科复课证明方可入园。
5.加强体育锻炼，增强体质，提高抗病能力。
6.保健室备有简单的意外急症抢救措施，若在园内发现患有传染病的幼儿要立即送到警卫室进行隔离。
7.对于已确诊传染病的幼儿，保健医要按传染病管理指导要求立即进行上报；及时采取消毒、隔离措施；认真做好传染病登记。
8.处于应急阶段，要建立学生缺勤追查登记。
9.上级下发的文件，及时落实上级精神，安排布置具体工作。
10.建立健全幼儿园疫情报告网。各班班长、班级教师、其他教职工、办公室负责人均为园内疫情报告员，保健医为幼儿园疫情报告责任人。每学年初调整疫情报告网人员名单，并认真做好疫情报告员培训。
11.疫情上报制度，认真履行报告职责。疫情报告员发现传染病
或疑似传染病应立即向保健室报告，保健医确认后应立即向地段保健科和中小学卫生保健所、学前班报告，同时报告园领导，不得瞒报、缓报、漏报、谎报。
12.传染病，协助疾控部门做好疫源的消毒处理和应急接种工作，切断传播途径，保护易感人群。
13.传染病登记制度，认真填写传染病登记本。对患传染病的病人或病原携带者根据检疫隔离时间认真执行隔离制度，严格执行复课检诊制度。
14.班级教师做好在园、居家幼儿每日缺勤追访并进行记录。
附：复课检诊制度
(三)日常卫生消毒管理
为进一步做好疾病的预防，保证幼儿在卫生、舒适的环境中生活学习，结合我园办园特点每学年与二部执行园长签订《卫生工作责任书》。加强环境卫生与消毒工作的管理力度，提高卫生工作水平。
1.个人卫生消毒
(1)幼儿一人一巾，用后由保育员洗净放入消毒柜内，每天定时蒸汽消毒（1小时）
(2)培养幼儿良好的卫生习惯，做到饭前便后用肥皂、洗手液和流动水洗手，随脏随洗，保持清洁。每餐后用餐巾纸正确擦嘴，并用清水漱口（从饮水桶中接水）。(3)每周一检查幼儿指甲，并详细记录，保教人员为在检查中发现未剪指甲的幼儿剪指甲。
(4)幼儿床单、枕巾、被罩每个月月底有家长拿回家清洗，将被
褥进行阳光曝晒。周一幼儿带拖鞋，周五离园回家消毒、清洗。
(5)工作人员个人卫生：保持仪表整洁，经常洗澡、洗头、勤剪指甲，绝对不许染指甲和留长指甲，不许戴戒指，周一检查，上岗前、开饭前用肥皂、洗手液和流动水洗手
2.儿童饮食卫生
(1)用餐前擦洗桌面：按照清水、“84”消毒液（间隔5分钟）、清水的顺序。餐前桌面有污物时要先用洗涤灵或肥皂水清洁干净。
(2)幼儿餐具要专用，每人一碗、一盘、一勺（或筷子）洗净后放入消毒柜内消毒。儿童进餐时使用的餐巾，餐后及时清洗干净。
(3)幼儿饭前要用流动水洗手，要让幼儿随洗随吃，做到饭不等人，人不等饭。
(4)鼓励儿童进餐，进餐时不得处理问题，外人不得在进餐时干扰幼儿进餐。
(5)注意培养幼儿不偏食、不挑食、不吃零食的良好习饮食卫生惯。
(6)午点水果在食堂清洗消毒彻底洗净去皮后再吃，削皮前教师要用肥皂和流动水洗手；生吃的瓜果削皮不易过早，应在幼儿起床前10分钟内完成为宜，避免儿童食用前的二次污染。
(7)幼儿餐后要用餐巾擦嘴，用温开水漱口。
(8)幼儿饮水杯、水果盘专人专用，每天由保育员洗净后放入食堂消毒柜内集中消毒，红外线消毒一小时。
(9)非食堂工作人员禁止进入食堂，保育员餐前餐后取防幼儿餐
具时要穿隔离衣。食堂意识卫生详见“儿童膳食制度”。
3.环境卫生消毒
(1)教室内卫生由保育员负责，每日擦拭清洗，保持干净整齐。
(2)室外及公共场所卫生由门卫负责清扫。
(3)有健全的卫生管理组织，有园长、总务主任、工会主席、保健医生、保育组长组成卫生检查小组，负责全园卫生检查、监督工作。
(4)保证室内口腔流通，阳光充足，每日保证通风换气，冬季及夏季有空调的房间要利用幼儿上、下午户外活动的时间开窗通风，每次开窗通风时间要保持20—30分钟；夏季室内有防蝇、防蚊、防暑设施。冬季室温保持在18—20℃，夏季室温不超过30℃。夏季室内空调开关时间及要求严格遵守园内的相关要求与制度。
(5)儿童厕所要专用，经常通风，定期使用洁厕灵对儿童厕所的便池进行清洁；厕所内扶手、台面等每日用“84”消毒液擦拭，做到清洁无臭味。
(6)教室内窗围栏、桌椅、玩具柜、水碗柜、门把手、自来水龙头，每日上午9:30以前用1:200的“84”消毒液擦拭1次。
(7)各班清洁用具要专用，（扫帚、墩布、抹布）每次用后及时处理干净。
(8)幼儿园室内环境新装修后，要经有关部门监测，相关指标的浓度在合格范围内，方可投入使用。
(9)保育员日常卫生清洁消毒常规。略。
4.医务室卫生
(1)医务室内环境卫生由保健医生专人负责。
(2)医用器械使用蒸汽消毒，夏秋季（5月1日—10月1日）间隔7天，冬春季（10月2日—4月30日）间隔14天，敷料、棉球等物一次性使用，按照有效日期。
(3)医疗废物单独存放，定期送至劲松医院保健科进行回收、处理，并做好登记。
(4)严格保管幼儿药品，认真核对幼儿药品的生产日期及有效日期。
5.开窗通风制度
(1)保证室内空气流通，阳光充足，每日保证通风换气3次，冬季及夏季有空调的房间要利用幼儿上、下午户外活动的时间开窗通风，每次开窗通风时间要保持20—30分钟；夏季室内有防蝇、防蚊、防暑设施。冬季室温保持在18—20℃，夏季室温不超过30℃。夏季室内空调开关时间及要求严格遵守园内的相关要求与制度。
(2)儿童厕所要专用，经常通风，定期使用洁厕灵对儿童厕所的便池进行清洁。
(3)保育员要为幼儿午睡创设一个安静的环境，做好午睡前的各项准备工作，要事先拉好窗帘，夏季注意开窗通风，打开灭蚊灯，防蚊灭蚊，冬季注意保持室温。
6.夏季每日保证开窗通风。
四、体弱儿管理制度通过对本园体弱儿的了解，加强保健配合，重点加强对体弱儿的特殊照顾及个别护理，使他们早日康复，恢复正
11常体质，促进其健康成长。体弱儿的管理范围注意包括：营养性缺铁性贫血、维生素D缺乏性佝偻病、营养不良、反复感染（呼吸道、肠道感染）、先天性心脏病、癫痫、神经精神发育迟缓、常见畸形等。
(一)对贫血儿童的管理
略。
(二)营养不良儿童的管理
1.对低体重、销售、发育迟缓、严重慢性营养不良的幼儿进行登记并建立专案，及时与家长联系，分析病因，要求班内保教人员在患儿的进餐、活动等一日生活中多照顾，纠正其不良习惯。
2.定期监测：以大体检时间为准
(1)低体重：每月测量体重一次；
(2)发育迟缓：每3个月测量身高、体重一次；
(3)消瘦与严重慢性营养不良：每月测量体重一次，每3个月测量身高一次；
(4)将结果及时通知家长，并积极配合医院的治疗。
(5)结案：直至患儿营养不良得以完全纠正为止。
3.根据儿童营养不良分类及病因的不同，有针对性的进行营养指导与干预，如进食量、各种营养素的摄入情况等；依据患病情况的不同为患儿提供饮食护理。
(三)对反复感染儿童的管理
1.诊断标准：（以儿童考勤为准）
(1)因患病连续在3个月内每月缺勤天数累积5天及以上者。
12(2)因患病连续在3个月内每月带药（抗感染性药物）天数累积7天及以上者。
(3)因患病连续在3个月内每月缺勤及带药天数累积10天及以上者。
2.方法及内容：
(1)定期进行统计，筛除反复感染儿童。
(2)对反复感染儿童建立体弱儿专案管理档案，每月观察一次。
3.措施：对病因进行分析，配合医院治疗，保健人员在保健医生的指导下，共同配合，在吃、晚、睡等方面对儿童加强生活护理。
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